聯合報記者葉冠妤／台北報導
最新勞保精算報告出爐，勞保基金用罄年限延後至二○二八年，在基金投資效益與政府持續撥補下，財務危機看似好轉，但勞團跟學者紛紛指出，不管破產年限是四年還是六年，都離現在很近，且基金報酬率再好、政府挹注金額再提高，都改變不了勞保制度設計上的結構問題，政府勢必得誠實、務實面對。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，這幾年基金投資運用效益佳，讓這次帳面看起來樂觀，但花無百日紅，萬一之後股市下跌了呢？建議蔡政府要回歸根本，誠實面對勞保的結構性問題。
他也強調，勞保基金還是會用罄，問題一直都在，所以重點不在於破產年限延後兩年，而是政府要利用這兩年做什麼？
孫友聯說，過去改革方向不外乎繳多、領少，衝擊民眾權益，所以引發反彈，但其實應打破迷思，認清保費負擔跟給付本就不成比例，或也可整合、調配勞保、勞退兩種制度，重新檢視老年生活經濟安全保障。
台大社工系副教授傅從喜說，勞保是長期制度，跟勞工的關聯性長達廿、卅年以上，而每次勞保精算假設反映的只是即時的短期變動，若因此就忽略長期的結構因素，他很不樂見。
他認為，不管基金是二○二六年，還是二○二八年用罄，「時間都是快到了」。再多的準備跟討論都不會讓大家滿意，也永遠不會有公布的最佳形式跟時機，任何年改方案都會引起關係人反彈，帶來政治衝擊，但人口結構老化對年金制度不利是既定事實，潛藏債務也讓老年年金喪失了代間互助精神，建議政府應要務實面對。
