工商時報 劉馥瑜／台北報導
社群媒體當道，1111人力銀行18日公布最新調查，近八成受訪上班族對任職企業不滿，當在職場上遭遇不順心，上班族向同學跟朋友抒發的比例最高（49.4％），再來是配偶跟男女朋友（44.8％），第三是同事（37.1％）。隨著社群網路的普遍，有超過兩成上班族會選擇在個人臉書或IG上抱怨。
調查指出，近八成受訪者感到不滿的原因中，以制度面最多，包括薪酬、升遷、福利，占比32.36％，其次是人和，包括工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭，占27.25％；此外，更有高達五成三的上班族曾經後悔進錯公司，關鍵原因第一是不認同主管風格（34.5％），其次是沒有定期調薪（33.4％），第三是與同事不睦或鬥爭厲害（31.9％），前三項中有兩項都跟「人」有關。1111調查也顯示，72％的上班族計畫在三年內轉職。
八成上班族對公司不滿最愛跟朋友抱怨。圖／pixabay
上班族選擇任職企業的最先考量是可準時上下班／不用加班（43.1％）、固定調薪機制（18.5％）、員工福利優於勞基法（18.3％）。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，根據OECD主要國家工時資料，台灣2018年的總工時為2033小時，雖比2017年減少兩個小時，但排名不變仍高居第四，超高工時讓台灣的上班族聞加班色變，在工作到職前的第一個考量就是期待能準時下班；後悔進錯公司的主要原因，包括主管風格、調薪機制，建議上班族進入企業前多方打聽企業的文化與職場氛圍，了解過往員工留下的經驗談，避免踩雷。上述調查來自1111人力銀行，針對求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間是今年10月1～16日，有效樣本數共1237份。
