記者劉靜瑀／台北報導
為延續台商回台投資的鮭魚返鄉熱潮，經濟部研擬推動「固台投資方案」，但為配合產業升級轉型、補充基層勞動力及外勞問題，讓經濟部與勞動部近乎撕破臉；固台方案原是要接續去年結束的擴大台商回台方案，但各部會意見分歧，上半年通過機率微乎其微，官員坦言，短期內缺乏重大政策誘因可吸引台外資來台，讓我國未來經濟成長蒙上陰影。
行政院過去2年推動「加強推動台商回台投資方案」，已於去年底落日，審核逾60多件台商回台投資案，預計投資金額近2500億元；但執行率僅33％，約800億元；增僱員工部分，本勞近4萬人，外籍勞工1萬9千餘人。
去年底加強台商回台方案結束後，經濟部工業局立即規劃固台方案，將適用廠商的範圍擴大至返國台商、外商、國內廠商，「只要是來台或擴大本土投資」，一體適用，盼以為本地勞工加薪換取外勞核配比例，創造雙贏。
然而，勞動部認為固台方案能否促進實質加薪仍是問號，加上外勞額度還有城鄉之別，也讓勞動部無法理解，因此，要求經濟部提供能佐證固台方案可信度及可行性的資訊。
對此，工業局官員回應，外勞核配依照各區分級，目前還會持續與地方政府加強溝通，會再提出讓勞動部滿意版本。在固台方案中，是依各地缺工與產業發展程度分三級：六都可增加的外勞核配率為10-15％、二級城市15-20％、三級貧瘠地區(包括花東與離島)核配比20-25％，但仍守著不得超過40％上限。
至於適用「加薪換外勞方案」的條件，高科技業者必須投資5億元以上，非高科技業者需投資1億元。最近，經濟部與勞動部間，無論是固台方案、變形工時或派遣問題等都相持不下，幾乎只剩技術幕僚在討論，難有進展。
經濟部官員無奈指出，現在幾乎沒有重大政策可吸引台資或外資來台，國內廠商投資也普遍面臨勞動力不足及土地問題，經濟部想方設法要解決，但屢次碰到勞動部就溝通無效，「若再無利多吸引投資案，誰要負責」？
