中國時報記者鄭郁蓁、李念庭、張睿廷／綜合報導
衛福部公布全台445家醫院護理人員平均薪資，其中台大醫院年資1年以下護理師5.6萬元、專科護理師5.9萬元，但遭台大醫院企業工會質疑資訊不實，揭露院內一般病房護理師首年薪資僅4.7萬元。對此衛福部說明，護理職場資訊由各醫院主動填報，包括經常性薪資以及年終、獎金等非經常性薪資，僅提供護理人員求職時參考。
台大醫院企業工會祕書長邱宇弘表示，護理師起薪要達5.9萬元，只有專科護理師才有可能，但是醫院中最多的是直接照顧病患的一般護理師，平均起薪為4.3萬元，再加上每月約3000元獎金，寬鬆算也才4.7萬元，且已經是高報，因為新人受訓期間，績效獎金需要分給前輩，有時甚至當月全無績效，實際就只有4萬元出頭。
國民黨立委王育敏（右起）、羅智強、陳菁徽6日舉行「在線等！急！協尋第1年7萬月薪護理師！衛福部造假？我拉低平均值？！」記者會，批評衛福部發布護理師平均薪資，用美化數字欺負護理師。（姚志平攝）
一名台大急診新進護理師表示，目前基本薪資約4.1萬元，每個月實領薪水受到輪班、紅利、績效影響，可能會再多1到2萬元，但工作量大又累，健康也受影響，只待1到2年能接受，但長期來看「完全不夠」。
另一名曾在醫院服務6年的護理師說，純白班月薪、未扣勞健保約4.3萬元，衛福部公布數據高達7、8萬元，根本不可能；衛福部公布的數字是納入常態和非常態性薪資，可能還包括久任獎金，如果約滿前離職不僅要還回去，還要付違約金，跟實領薪水有落差。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示，每家醫院薪資發放方式不同，該網站列明包括經常性薪資，包括專業證照津貼、職務加給、學歷加給、工作獎金績效、膳食及交通費等，與非經常性薪資，如年終或三節獎金、生日禮金、久任獎金等，供護理人員求職參考。
邱宇弘表示，衛福部容許醫院雇主將工資與獎金混淆包裹計算，亦無投入任何行政資源予以查核驗證，最終導致數據失真而引發爭論，工會表達深切遺憾，呼籲衛福部做事勿做半套，畫虎不成反類犬。
國民黨立院黨團昨日開記者會批衛福部嚴重美化數據，衛福部若真相信年資不到一年的護理師能領6萬元，「應該把所有薪資未達6萬者補齊」，而不是拿造假的平均數欺騙社會。
原文出處 【護師起薪59K遭打臉 衛福部：求職參考】
