記者廖志晃／南投報導
南投縣觀光產業蓬勃發展，遊客數屢創新高，但是，觀光服務業卻面臨缺工窘境，年輕人習慣五光十色的都會生活，難耐山水之間的寧靜！在地就業多數是中、高齡人口，開創性不足，讓業者頭痛萬分！
人手不足南投縣觀光客人數屢創新高，服務人力卻吃緊！（記者廖志晃／攝影）
南投縣旅館公會理事長李吉田指出，櫃台是旅宿業的門面，但目前幾乎每家飯店都缺櫃台人員，且流動性極高，主要是櫃台要與顧客溝通，必須有耐性和語言能力，然而，在電腦網路發達的「宅」時代，與人群接觸，似乎已經不是現代年輕人的強項了。
目前，年輕人失業率偏高，一般認為，是月薪22K讓少年郎裹足不前。仁愛鄉有一家飯店，曾經徵求櫃台人員，開出月薪3萬元條件，但還是無人應徵！明山森林會館總經理林志穎指出，山區交通不方便，年輕人也不願意留在鄉下，是人力資源匱乏的主因；而為吸引年輕人上山就業，從竹山到溪頭的交通車，將於6月上路。李吉田也表示，南投縣的旅宿業，薪資水準不比其他地區低，但是可能生活太單純平淡，因此，年輕人寧願到都會區上班，事實上因為開銷大，也賺不了什麼錢！
日月潭畔的飯店業者葉國樑指出，年輕人心不定，動輒求去，流動性高，讓工作無法依預定時程安排，有時老闆還得親自上工補空檔，讓同業們都很頭痛。泰雅渡假村為提升服務品質，鼓勵年輕人返鄉就業，就近照顧長輩、家人，推出「倦鳥歸巢」計畫，一口氣開出50個職缺，但仍乏人問津！
