記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（24）日表示，由於有加薪的企業不多，加上年初以來物價上揚，今年1～2月實質經常性薪資，持續倒退至17年前的水準。但受去年下半年景氣回升，今年平均年終獎金1.58個月，為近6年次高。
主計總處官員表示，近期有加薪的企業比去年同期略多，但相較過去還是偏少，2月經常性薪資年增率1.88％，1～2月也僅1.62％，抵消物價漲幅之後，實質經常性薪資37,552元，與89年37,500元相當，形同倒退17年。
至於加計年終獎金、加班費之後的平均每人總薪資，1～2月比去年同期提高2.99％，經物價平減後的實質總薪資65,984元，依舊低於89年的66,208元，仍是倒退17年。
主計總處同時估計年初各業發放年終獎金的情況，以去年12月至今年2月這三個月的非經常性薪資扣除加班費進行估計，平均每位受僱者獲得62,675元，是同期經常性薪資39,590元的1.58倍，也就是各業年終獎金平均發放1.58個月，此為近六年次高。
依主計總處估計，近年以104年發放1.69個月較高，去（105）年降至1.54個月，今年升至1.58個月。
依各業觀察，仍以金融保險業發放3.07個月居第一，製造業、電力及燃氣供應業、資訊及通訊傳播業也逾1.7個月，都略優於去年，但營造業、支援服務業、教育服務業、藝術娛樂及休閒服務業皆不到1個月。
主計總處官員表示，金融保險長期以來的年終獎金發放月數都居第一，今年也是如此；支援服務業以人力派遣居多，流動率高應是年終獎金領得少的原因；另外教育服務業是指補習班而非一般學校，這個行業有很多人是領時薪，估計這也是使得年終獎金偏低的原因。
