好房網News採訪中心／台北報導
根據《yes123》求職網調查，2026年大學畢業生平均起薪約3.4萬元，與新鮮人期待薪資存在6%落差。面對初入職場的低薪天花板，永慶房屋化身「青年圓夢助攻手」，祭出業務新人「前 12 個月每月6萬」保障收入的強力招募方案，主打不限學經歷、新鮮人即刻享有，並透過一對一師徒制教育訓練，打造邁向年薪百萬的最佳途徑。永慶房屋更在日前前進世新大學校園徵才，直球對決青年求職需求，展現品牌對招募青年人才的重視。
挺年輕人圓夢！永慶贊助世新女排 首年成軍獲UVL公開一門票
永慶房屋重視每位人才的獨特潛力，更積極投入資源培育年輕運動員，身為世新大學女子排球校隊的官方贊助企業，為了恭喜世新女排展現黑馬之姿，首年參賽即勇奪UVL大專排球聯賽公開一級門票，主動為每位隊員設計「專屬似顏繪」運動服，將球員在賽場上的英姿轉化為獨一無二的禮物。
「讓你的特質更有價值」 永慶為世新女排應援
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，每位球員在場上都有獨特的定位與光芒，這正是永慶設計「似顏繪」禮物的初衷。這份心意不僅是對球員實力的認可，也呼應永慶「讓你的特質更有價值」的職場文化，深信不同背景的年輕人只要放對位置，都能發揮專業價值。
提供「每月6萬」真保障 尋找想成功的人
面對人生第一份工作，社會新鮮人如何在初入職場時站穩腳跟、突破低薪天花板？永慶房屋提供業務新人「前12個月每月6萬」保障收入，且不需綁約、中途離職無需賠款，即使業績沒有達標也領得到。還有360小時專業課程、考照培訓、一對一師徒制等完整新人教育，打破傳統業務無底薪、單打獨鬥的刻板印象，永慶選擇提供實質的「保障」，讓新人能「無後顧之憂安心學習」。
「我們不是找已經會的人，是在培養想成功的人。」塗振宏強調，這份長達一年的保障收入福利，底氣來自於永慶房屋強大的「品牌力」，能提供穩定客源與教育資源，再加上「團隊合作」文化的落實，由師父帶領新人從做中學，強化實務訓練，因此在永慶房屋新人同樣擁有成交機會。透過實質資源的挹注，協助新鮮人突破薪資天花板，大膽追求高薪與人生理想。
傳播校友跨域打拼 林書毅：在永慶，特質就是你的戰鬥力
世新大學為培育大眾傳播領域的重要人才基地，在永慶房屋也有許多夥伴融合自身傳播專長，轉化為服務優勢，為自己創造成功機會，世新校友、現任永慶房屋業務副理林書毅就是見證之一！他分享，傳播背景讓他懂得如何傾聽與溝通，而公司也有豐富資源與師徒制訓練能因材施教，將他的個人特質轉化為專業戰力。
業務新人「首年保障每月6萬」助新鮮人突破薪資天花板
此外，永慶房屋品牌響亮，能為團隊帶來穩定客源，「先誠實再成交」服務理念也幫助他更順利跟客戶建立良好互動與信賴，業務新人「前12個月保障6萬」即使從零開始也能穩紮穩打。林書毅鼓勵有志挑戰高薪的新鮮人，務必投遞履歷、爭取面試，親自體驗永慶對人才的支持，只要你有想成功的心，永慶房屋將是人才圓夢的最佳助攻手。
挺年輕人圓夢！永慶贊助世新女排 首年成軍獲UVL公開一門票
永慶房屋重視每位人才的獨特潛力，更積極投入資源培育年輕運動員，身為世新大學女子排球校隊的官方贊助企業，為了恭喜世新女排展現黑馬之姿，首年參賽即勇奪UVL大專排球聯賽公開一級門票，主動為每位隊員設計「專屬似顏繪」運動服，將球員在賽場上的英姿轉化為獨一無二的禮物。
「讓你的特質更有價值」 永慶為世新女排應援
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，每位球員在場上都有獨特的定位與光芒，這正是永慶設計「似顏繪」禮物的初衷。這份心意不僅是對球員實力的認可，也呼應永慶「讓你的特質更有價值」的職場文化，深信不同背景的年輕人只要放對位置，都能發揮專業價值。
提供「每月6萬」真保障 尋找想成功的人
面對人生第一份工作，社會新鮮人如何在初入職場時站穩腳跟、突破低薪天花板？永慶房屋提供業務新人「前12個月每月6萬」保障收入，且不需綁約、中途離職無需賠款，即使業績沒有達標也領得到。還有360小時專業課程、考照培訓、一對一師徒制等完整新人教育，打破傳統業務無底薪、單打獨鬥的刻板印象，永慶選擇提供實質的「保障」，讓新人能「無後顧之憂安心學習」。
「我們不是找已經會的人，是在培養想成功的人。」塗振宏強調，這份長達一年的保障收入福利，底氣來自於永慶房屋強大的「品牌力」，能提供穩定客源與教育資源，再加上「團隊合作」文化的落實，由師父帶領新人從做中學，強化實務訓練，因此在永慶房屋新人同樣擁有成交機會。透過實質資源的挹注，協助新鮮人突破薪資天花板，大膽追求高薪與人生理想。
傳播校友跨域打拼 林書毅：在永慶，特質就是你的戰鬥力
世新大學為培育大眾傳播領域的重要人才基地，在永慶房屋也有許多夥伴融合自身傳播專長，轉化為服務優勢，為自己創造成功機會，世新校友、現任永慶房屋業務副理林書毅就是見證之一！他分享，傳播背景讓他懂得如何傾聽與溝通，而公司也有豐富資源與師徒制訓練能因材施教，將他的個人特質轉化為專業戰力。
業務新人「首年保障每月6萬」助新鮮人突破薪資天花板
此外，永慶房屋品牌響亮，能為團隊帶來穩定客源，「先誠實再成交」服務理念也幫助他更順利跟客戶建立良好互動與信賴，業務新人「前12個月保障6萬」即使從零開始也能穩紮穩打。林書毅鼓勵有志挑戰高薪的新鮮人，務必投遞履歷、爭取面試，親自體驗永慶對人才的支持，只要你有想成功的心，永慶房屋將是人才圓夢的最佳助攻手。
