記者吳泓勳／台北報導
針對勞動部要求企業今年3月底前，需提撥足額的勞退舊制退休金，勞動部長郭芳煜昨天赴立法院進行專案報告時指出，至今未提足額企業共2萬8000家，總缺口1000多億元，預計7月正式開罰，每次可罰9到45萬並公布雇主姓名，且可按次處罰，隨著持續輔導企業提撥，明後年應可全盤解決。
勞動部要求企業今年3月底前，需提撥足額的勞退舊制退休金。（示意圖。好房網News記者陳韋帆／攝影）
另根據勞動部估算，勞保基金將在2027年用盡，雖然政府已著手改革年金，但立委李彥秀認為應給勞工更具體信心保證。郭芳煜也當場允諾，願將具體文字入法，明訂政府會承擔勞保年金的最終支付責任。
郭芳煜昨天赴立法院進行「新政府如何確保全國勞工老年經濟安全、使勞保費率與所得替代率符合世代正義、落實雇主依法提撥勞工退休金舊制專戶」專題報告。勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞指出，4月起請縣市勞工局發文給提撥不足額的企業陳述意見，其中沒反應的1萬6000家將優先開罰，而企業回函說明是否合理的判斷與具體開罰，都將交由地方政府執行。
除企業外，郭芳煜也坦承，全台還有8縣市政府提撥未足額，包含台北市之外的五都，還有財政困難的雲林縣等，加起來超過100億元，將盡速輔導地方政府補齊。但這引來立委王育敏痛批，地方政府帶頭賴帳，哪有說服力要求年輕人未來多繳勞保，要勞動部硬起來追款。
而行政院籌組年金改革委員會，王育敏指出，這波年金改革對年輕人影響最大，可能未來勞保繳更多，卻未必領得多，全體委員多達37人，勞工代表僅有3席不符比例原則，懷疑年輕人、勞工的聲音能否被聽見？
對此，郭芳煜強調，改革年金的過程中，一定會如實反映勞工心聲，但具體方案不是勞動部自己說了算，必須在改革委員會做討論。他也說，改革重點仍從「三率一均」方向著手，包含費率、所得替代率、收益率和平均投保薪資。
