記者沈婉玉／台北報導
薪資所得限「定額扣除」違憲，財政部委外進行研究，據了解，在參考各國薪資所得費用扣（減）除相關規定後，研究報告建議，除了可實額扣除無上限，也可採定率扣除。
未來薪資所得可能除了實額扣除無上限外，也可採定率扣除。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
至於定率扣除有無限額？怎麼訂限額？哪些是上班族可列舉的項目？等執行細節、意見仍待整合。
會計師、醫師等執行業務者的所得都可實額扣除，大法官認為，上班族薪資所得僅能定額扣除（目前12.8萬元）違反平等原則違憲。財政部委外進行研究，研究團隊上周召開專家學者座談會，並發表期中報告。財部預計明年初提出修法。
與會會計師多支持定率扣除，讓上班族可將薪資所得直接扣除一定比率的成本費用後，再併入綜合所得課稅，比較簡便可行，「否則要叫上班族蒐集一整年的單據，連會計師都做不到」。
會計師指出，可比照日韓採定率遞減減除，適用稅率愈高的人扣減率愈低，符合規模經濟及量能課稅的原則。
舉例來說，因工作需要需買電腦，無論薪資高及薪資低的人，必要購買的電腦都是一台，薪資高者扣減率應降低。
多數國家薪資所得費用扣減是採實額扣除，納稅人需保留憑證供事後查核。實額扣除中，可選擇定額或定率扣除，或同時採用定額及定率扣除。
學者認為，執行業務和上班族性質不同，難以要求上班族比照執行業務者保留帳目憑證以供稽查。若僅採定率扣除也不合理，建議薪資除定額扣除外，另訂列舉扣除項目，若無法舉證，可設一個有上限的扣除率。
至於哪些薪資的成本費用項目可列舉？會計師表示，這部分意見紛歧，例如快遞員需要備有機車，可能符合重大、實質負擔且直接且必要，但不一定各職業都有此需要，恐怕不符共通性原則。
