記者譚淑珍／台北報導
勞動部明（2018）年將提出的《最低工資法》，勞動部昨（29）日強調，本勞與外勞薪資不會脫鉤，因為對外勞待遇有所歧視是「違法行為」，同時，如果外勞薪資低於基本工資，反而會衝擊到本國勞工的薪資與就業機會。
勞動部明年將提出的《最低工資法》，勞動部強調，本勞與外勞薪資不將會脫鉤。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
勞動部強調，不論從法令面，還是政策面，都不宜採行外籍勞工的工資得與最低基本工資「脫鉤」的政策。
《最低工資法》該如何訂定？計算方式為何？都有不同的聲音，但是，資方一直都有基本工資應外勞與本勞薪資脫鉤的聲音。
勞動部昨天特別發聲明指出，國際勞工公約、國際貿易協定及國內外相關勞動法規，都禁止對外勞的待遇有歧視行為，不宜有脫鉤的作法。
勞動部還說，外籍勞工屬於補充性勞力，如果工資低於基本工資，勢將影響本國勞工的薪資與就業機會，反而會不利於本國勞工的權益，所以，不論是從法令面、還是政策面，都不宜採行外籍勞工工資得與最低工資「脫鉤」的政策。
