編譯馮克芸／綜合報導
世界經濟論壇發布的全球競爭力報告指出，類似法國總統馬克宏推動的勞動力彈性政策，是提升經濟競爭力的關鍵。 論壇的經濟學家說，今年報告的重要發現是，勞動力彈性和勞工保護對競爭力而言攸關重大，而二者可同時達成。論壇在一份聲明中說：「在勞動力中結合彈性及適當的勞工權益保護，會提升而非減損競爭力。」
全球競爭力排名
這項報告發布的時機，正值法國工會及左派政黨領袖動員群眾，與馬克宏推動之勞工法改革展開長期對抗之際。勞工法改革是馬克宏的招牌政策，其目的是給予企業更多自由，與勞工協商條件，也讓企業更容易開除勞工，且給失業者較高的失業津貼。
世經論壇未來經濟進展部門研究主管蓋格說：「我認為在法國的例子中，我們看到勞動市場太死板，這在如今迅速變遷的年代，會阻礙經濟進展。」他還說：「我們主張勞動力彈性，但也要有勞工安全網。」
蓋格指出，瑞士、丹麥等國已證明，在勞動力彈性和勞工保護之間，並非「魚與熊掌不能得兼」。這份報告說，在員工再訓練和失業福利上的投資，應該都是政策的一部分。
論壇常務董事、美國前總統柯林頓政府經濟顧問薩曼斯，盛讚法國邁向「更多彈性」，但也提出告誡說，所有的轉型程序都需有勞工領袖參與。
法國今年在競爭力排行榜中居第22名，比去年下跌1名。
這份一年一度的全球競爭力報告研究各國的12項指標，評定其成長展望。瑞士連續第9年排名居全球之首，經常名列前茅的美國、新加坡、荷蘭及德國分居2-4名。在東亞及太平洋地區，排名前3的是新加坡、香港、日本；台灣則領先南韓及中國大陸。
華爾街日報指出，美國比去年進步1名，是八年來表現最佳的一年，可能反映許多企業執行長在今年春天對川普新政府的樂觀期待，當時企業界普遍認為川普會頒布有利於企業的政策，且將鬆綁各種管制。
世界經濟論壇發布的全球競爭力報告指出，類似法國總統馬克宏推動的勞動力彈性政策，是提升經濟競爭力的關鍵。 論壇的經濟學家說，今年報告的重要發現是，勞動力彈性和勞工保護對競爭力而言攸關重大，而二者可同時達成。論壇在一份聲明中說：「在勞動力中結合彈性及適當的勞工權益保護，會提升而非減損競爭力。」
