東森財經
台北市政府宣布打造育兒友善職場再推新制，台北市長蔣萬安25日於市政會議拍板，自3月1日起正式上路「育兒減少工時計畫」，針對家中有12歲以下子女的家長，只要企業在不減薪前提下，同意員工每日減少1小時工時，減少的薪資將由市府補助8成，成為全國首創措施。
隨著春節結束，家長重返職場、學生開學，工作與育兒時間衝突再度浮現。蔣萬安指出，市府希望協助家長不必在職涯與家庭間做出取捨，透過制度設計讓父母重新掌握生活節奏，提升育兒與工作的彈性。
市府說明，該政策借鏡韓國光州推動育兒彈性工時的經驗，並依台北實際情況調整。考量多數家庭面臨「上班晚於上學、下班晚於放學」的時間落差，允許家長彈性選擇提早下班或延後上班，以減輕接送壓力與焦慮。
此外，政策亦強調「政府與企業共好」。市府透過補助減輕企業負擔，協助留住人才並提升員工向心力，同時促進企業落實ESG與永續經營。蔣萬安強調，這項措施不只是提供補助，更是「直接給時間」，從根本改善家庭生活品質。
勞動局後續除受理申請外，也將主動進入產業溝通宣導，提升企業參與意願。市長最後重申，臺北市的方向非常明確，就是要讓每一位願意生、敢生的家長知道，「在台北養育下一代，你不是孤軍奮戰。」
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