中國時報記者黃琮淵、陳祐誠、賴佑維／綜合報導
長榮將有男空服了！長榮航空總經理孫嘉明表示，下半年將招收新空服員，不是要取代誰，而是配合航網與運力的例行增補，且會首度開放男性地勤轉任空服員，預計罷工落幕後，就會啟動行政與訓練程序，一改長榮航空成立30年來沒有空少的潛規則。
外界討論長榮航空可能祭出閉門條款，等到資方清理戰場後，沒回去上班的空服員也不用回去了，交通部政務次長王國材認為，航空公司每年都會有招募計畫，招募新人並不是要取代誰，而就他的了解，長榮現在也希望罷工空服員們趕快回去上班。
長榮航空總經理孫嘉明提到辛苦支援的同仁，一度落淚說：「我真的不知道怎麼感謝。」（賴佑維攝） 
長榮空服員罷工進入第5天，面對工會嗆聲無限期罷工，孫嘉明說，現階段還是希望罷工空服「回家」，但考量後續需求，今年新招300個外籍與200個本國籍空服的計畫持續進行，其中本國籍原本5月就要招募，是因罷工暫緩。
「我們會招男性空服員」，孫嘉明證實，內部本來就有在評估此案，第一波先由內部男性地勤轉任，考量對航空產業熟悉度，且比大學畢業白紙一張進來更了解長榮文化。找男性空服員不是要來搬行李的，跟女性空服員做同樣的工作，不會有差別待遇。
對於此次罷工，有空服員抱怨工作辛苦，孫嘉明也說，未來招考時會把空勤的工作性質披露清楚，「覺得不適合的就不應該來」，每份工作都很辛苦，在應徵前就該知道，而不只是看美好的那面，別進來後才說被騙。
另外，長榮航空昨日發出內部信，指2018年獲利的成果，公司將核發員工酬勞給國內外員工，去年度服務日數滿一年的員工可得到2萬2476元。長榮表示，雖然有許多空服員正在罷工中，但他們仍是員工，一樣可領獎金。
資深長榮員工透露，該筆獎金每年股東會後都會發放，不過今年金額比較高，而且發放動作特別快，推測與空服員罷工有關。
