記者江碩涵／台北報導
永慶房產集團下半年大舉徵才3000人，保障前9個月月薪5萬元，優於業界保障薪資，吸引大批年輕人投履歷，光是第2季履歷數量就比去年成長32％。
永慶房產集團下半年大舉徵才3000人（好房資料中心）
永慶房產集團人資處處長李明宗表示，公司重視員工幸福，唯有幸福的員工才能讓客戶感到滿意，進一步成就圓滿人生，公司積極推動聰明工作、健康生活理念，每天10點上班，舉辦各式社團活動、籃球、壘球競賽，每年獎勵績優員工及家屬參加海外旅遊，舉辦大型尾牙，席開上千桌，邀請重量級明星抽汽車大獎。
不少企業明令禁止辦公室戀情，永慶房產集團不僅有獨樹一格的「企業班對」文化，本月更產生第200對企業班對成佳話。
永慶房產集團一向有著「企業班對」的獨特文化，多次獲得幸福企業相關獎項，本月第200對永慶企業班對陳吉甫、黃于庭舉辦婚禮。身為永慶第1對班對的永慶房產集團董事長孫慶餘及夫人林淑貞出席婚禮，致贈10萬元紅包，分享夫妻相處之道、鼓勵新人增產報國。
最近是畢業季，社會新鮮人湧入職場。李明宗指出，永慶推出優於業界保障薪資的條件，前9個月月薪5萬元，並提供360小時訓練課程，社會新鮮人不需任何房仲經驗就可投履歷，下半年永慶將持續大舉徵才3000人。
李明宗說，不少經紀人加入永慶1年就達年薪百萬元夢想，且很多不到30歲的年輕人更成為有巢一族，永慶已開發「i智慧整合行動平台」，運用26年累積的房產資料庫及專業知識，幫助新人快速上手。
另推出宿舍補助及師徒制輔導、提供幸福成家基金、超額業績獎金等激勵制度，快速累積銀行存摺、專業存摺、人脈存摺3本人生最珍貴財產，讓年輕人無後顧之憂。
