經濟日報編譯王巧文／綜合外電
美國舊金山日前通過「CEO稅」，以助解決「極端不平等」問題。
衛報報導，舊金山住著一些全美最富裕的科技億萬富翁，但另一個角落裡也蜷縮著餐風露宿、無家可歸的街友。就算在那些科技富豪開設的公司裡，同樣存在令人震驚的差距。為解決這樣的不平等現象，舊金山選民本月以壓倒性票數，通過一項名為「過高薪執行長稅」（overpaid executive tax）的新法，針對領導層薪酬高到不合理的公司，額外課稅。
特斯拉執行長馬斯克去年領到的薪酬幾乎是員工平均年薪的一萬倍。美國企業內部龐大的薪資差距，促使舊金山市民同意決定開徵「CEO稅」。圖／取自維基百科
根據這項新法律，凡是執行長薪資為員工年薪中位數100倍以上的企業，將須額外繳交0.1%的稅，200倍則多繳0.2%，最高須多繳0.6%的稅。
舊金山官員海尼（Matt Haney）表示，舊金山有一些全球最極端的不平等現象；眾多聞名世界的企業在此壯大，但其領導人和一般員工的薪資也存在最龐大的差距。
他指出，新冠疫情已加劇不平等問題，窮人負擔不起住所、有色人種和必要勞動力忍受疫情衝擊之際，最富有者卻在疫情下變得更加富有，凸顯出經濟體系中的根本缺陷。
根據美國智庫經濟政策研究所（EPI）的最新數據，截至2018年的40年來，美國執行長的薪資水準平均暴增940％，而一般員工的薪水只增加12％。
這下子許多知名企業恐怕都難逃此劫，例如特斯拉員工平均年薪不到6萬美元，但其執行長、全球第三大富翁馬斯克（Elon Musk）去年領到的薪酬為5.95億美元，幾乎是該公司員工平均年薪的一萬倍。
再如蘋果員工平均年薪57,600美元，執行長庫克（Tim Cook）去年薪酬為1.34億美元，是員工的2,300多倍。
在Google母公司字母（Alphabet），執行長皮伽（Sundar Pichai）去年拿到8,600萬美元薪水入袋，是員工年薪的350倍，看起來差距小了一點，但主要是Alphabet不像特斯拉和蘋果，在大街上開設商店，因此拉低平均工資。
這項「CEO稅」將於2021年生效，適用於所有在舊金山營運的公司，而不僅僅是總部設在該市的企業，預估每年將為舊金山帶進6,000萬至1.4億美元的額外收入，這筆錢將用於改善該市最最貧困人口的醫療照護和居住條件。
