工商時報／本報訊
台灣二戰後70年間從戰後重建、工業出口加工區、到高科技矽島，社會結構、經濟體質、財富累積與人民價值觀都發生了巨大改變。然而這些改變如何影響國人？
超老齡社會來臨
《施羅德投信》為此特別與《遠見雜誌》展開深入的探索，針對全台灣超過1,200名四個世代的受訪者進行「台灣世代退休觀念大調查」。
結果發現，70年間，台灣世代面貌出現『三大改變』，進而影響不同世代間工作、消費及財富觀，特別的是，《施羅德投信》與《遠見雜誌》皆認為，以此改變更可能長遠的影響了老、中、青等四個世代退休準備。目前看來，年齡較大的兩個世代有其長壽風險、而較為年輕的兩世代，則有明顯退休金累積不足的問題。
此次「台灣世代退休觀念大調查」將台灣人口分成四個世代：千禧世代（網路世代，25至34歲）、X世代（35至50歲）、黃金世代（51至60歲）及退休世代（戰後嬰兒潮世代，61歲以上），分析跨世代退休觀，並追蹤勞退新制改革的參與度與接受度，了解其挑戰與異同之處。在經歷70年的變化後，台灣整體面貌已改變。首先看到社會變了！
據內政部統計處11月的資料，台灣老化指數逐年增加，今年更是高達97，相當於每100名65歲以上老人對應約97名14歲以下小孩，台灣超老齡社會正式來臨。
其次是，家庭變了！本次調查中發現，退休世代仰賴子女供養的比率超過2成（22.3％），但是千禧世代與X世代比例下降至1成以下（分別為4.6％, 7.1％）。顯示家庭支撐個人退休的力量將逐漸瓦解，取而代之的是政府勞退制度與個人力量。
此外，觀念也變了！僅管全球經濟成長趨緩，再加上台灣正處於經濟成長轉型期，收入成長有限，國人財富累積速度減緩、不若以往。當問到每個世代對工作與退休生活的觀念與態度，千禧世代認為享受生活（53％）是工作賺錢的主要目的，反觀X世代、黃金世代、退休世代則分別為40％，31％與17％。
至於退休後最想要的生活，高達65％的千禧世代期待旅遊，遠高於其他三個世代（X世代54％）、黃金世代（41％）、退休世代（32％）。
總結而言，世代間對於工作與退休的觀念改變了，越年輕的世代工作追求更多元，退休期待也更多，但是實際累積退休金能力與比例卻較低。
存退休金變大不易
結果來看，台灣在經歷70年的變化後，整個面貌已經改變：（1）人口變更老、（2）家庭支撐退休力量變薄弱、（3）累積退休金能力變低等，再再衝擊著四個世代的生活樣貌。
比較可惜的是，雖然大環境改變了，但不管是哪個世代，根據調查，近五成都選擇勞保、勞退基金（49.8％），第二高是儲蓄跟定存（48.2％）為退休金主要來源，遠見雜誌報導認為，國人顯然對退休理財較沒積極作為。
面對逐漸變老、變得不一樣的台灣，同處這個寶島的四個世代要如何迎戰？如何儲備退休後的幸福存摺？顯然是國人目前最大的課題。
