中國時報記者林周義／台北報導
台灣去年出生數低於死亡數，人口正式呈現負成長。蔡英文總統2019年競選時曾預告加碼育兒津貼，但婦產科醫學會指出，光靠加碼不一定有效，少子化政策牽涉的面向多，政府應從房子利率、所得稅著手，並給予誘因讓企業推動產婦友善措施，減少女性就業的不平等待遇。
買不起房 更不願意養小孩
根據內政部統計，台灣去年出生數為16萬5249人，死亡人數則是17萬3156人，人口正式負成長。台灣婦產科醫學會祕書長黃建霈指出，少子化的現象存在已久，許多人經濟基礎不穩固，加上房價高買不起，自己住不起，也就不會願意養小孩。
婦產科醫學會指出，少子化政策牽涉面向多，光靠加碼育兒津貼不一定有效，政府應從房子利率、所得稅等方面著手。圖／中時電子報資料照片
除了經濟問題，女性就業上也常遭受不平等待遇，影響生育意願。黃建霈說，很多企業看到女性來應徵，就會擔憂生小孩後影響公司運作。
北部一名育有1子1女的媽媽無奈地說，數年前生完第一胎，育嬰假不敢請滿半年，想換工作時，甚至遭面試公司高層問「可不可以保證2年內不請育嬰假、不生小孩？」令她備感壓力。
台北長庚醫院產科主任蕭勝文表示，少子化的現象其實從千禧年就開始，當時的出生數有30萬，接下來就一直往下走。疫情期間股票雖上漲，但整體收入沒有增加。在保守的年代，大家通常不會做額外的消費，生小孩就是額外的消費之一。
友善產婦 減少就業不平等
黃建霈說，疫情期間為避免群聚，舉辦婚禮的人變少，台灣多數人比較保守，會等到婚後再生小孩，延辦婚禮多少也對去年生育率有點影響。
蔡英文總統2019年提出「0到6歲國家跟你一起養」政見，預告未來4年內將育兒津貼從2500元加倍成5000元。黃建霈表示，光靠加碼不一定有效，如果有效可能早就見效了，現在很多高收入者、知識分子也不願意生，應從房子利率、所得稅著手，並提供優惠給願意推動產婦友善措施的企業，讓職場變得友善，否則女性把生育往後延，越晚生，孩子就生的越少。
