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企業不捧場 八成白領 盼能老而不休

#理財 #高齡化 #退而不休 #退休 #銀髮族 #長照法

記者鄭媁/台北報導

高齡化人口逐年增加,許多人「退而不休」。但根據人力業者調查,八成六上班族有意退休後另覓職場第二春,六成八企業對中高齡接受度偏低。

人力銀行副總經理李大華指出,受限於體能、未來發展等因素,中高齡就業本就不易;即使有意當「老不休」,也常求職無門。

六十六歲的李先生,現職為廣告舉牌員,年輕時從事卡車司機及板模工,一次工作意外中摔傷肋骨,加上中風不良於行,無一技之長,只能擔任路邊廣告舉牌員,日薪收入八百五十元,加上中低收入戶津貼維持基本開銷。

調查指出,五成上班族是必須肩負照顧高齡長輩壓力的「背老族」,主要壓力來自「醫療、看護費用過高」、「長輩身體狀況」及「缺乏時間陪伴」。

現年卅三歲的Cake為扛起全家五口家計,一日餐費僅花百元,近廿四小時都在工作,去年更因過勞引發換氣過度,還必須照料同住七十五歲祖母。

國發會人力發展處長張恒裕說,國發會今年力推「友善職場」、「友善服務」、「友善家庭」三計畫,盼修法協助企業彈性運用勞動力、成立銀髮就業中心等計畫,打造高齡友善社會。

該調查採隨機發送網路問卷,調查時間自七月一日至十四日,有效樣本為一三九○分,在九十五%信心水準下,抽樣誤差為正負二點六二。

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