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勞退未足額提撥金 高達 44.3億

#監察院 #行政部門 #勞工權益 #公部門 #理財

記者張語羚/台北報導

監察院監委楊美鈴昨(26)日直指行政部門未重視勞工權益,公部門未率先依法足額提撥勞退舊制勞退準備金,截至106年3月底止高達44.31億元,應慎重檢討。而勞動部及地方主管機關未善盡督導雇主提撥勞退金責任,導致105年底累欠勞退逾1年企業達7,919家、逾5年者2,996家,關廠勞工抗爭,政府當然要負起責任解決。

監察委員楊美鈴。(圖/中時資料照片)

監察委員昨赴行政院年度巡察,針對勞退金提撥問題,行政院長賴清德回應監院指出,舊制勞退依《勞基法》第56條規定,提撥儲存帳戶所有權在雇主,確實保障不足,因此他過去在立法院主動提案增訂第56條第2項補足差額的規定,往後會持續對勞工的保障事項予以強化。

楊美鈴說,勞工退休金制度,以94年7月1日為分水嶺,依《勞基法》辦理者為舊制,依《勞退金條例》辦理為新制,兩制度並行;截至105年底,仍適用舊制勞退勞工約106.2萬人,所涉事業單位達11萬2,527家,舊制勞退雖於勞基法第56條第1項規範雇主應提撥勞退準備金,但要求提撥率為2%至15%,如遇經營不善或有意逃避責任的雇主,產生提撥不足,員工退休後仍無法安心頤養狀況。

後續增修《勞基法》第56條第2項補足差額辦法,規範雇主應於年終預估次1年度符合退休要件勞工之退休金,並於次年3月底前補足,以增加1個年度符合退休條件勞工所需退休準備金之提撥。

惟楊指出,修法後仍有事業單位未依法足額提撥勞退準備金,截至106年3月底累計達44.31億元;且因勞動部及地方主管機關未善盡督導責任查處,截至105年底,累欠逾1年者達7,919家,逾5年者2,996家;105年間有8,407家未辦理、未足提撥313.77億餘元,但僅裁罰46件、罰鍰423萬元,顯見地方未落實裁罰。

楊美鈴表示,這幾年來關廠勞工抗爭事件中,政府部門所以節節退讓,主因應歸咎政府確實未盡監督雇主提撥勞退金導致問題發生,政府當然須負起解決的責任,勞動部應引以為戒,在差額未擴大惡化前,公權力應提前介入,千萬不要走到要收拾殘局為時已晚的窘境。

勞動部次長蘇麗瓊回應表示,目前舊制勞退帳戶,雖均已開戶,但提撥率仍有努力空間,而提撥不足部分多為小型企業,將逐一列管、加強輔導;另有7縣市未足額提撥,將加強與地方政府溝通。



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