經濟日報 記者葉卉軒／台北報導
國營事業年終獎金誘人，高達4.4個月，讓今年的「鐵飯碗」新血招募受關注。包括中油、台電、台糖、台水等國營事業今年都有招考計畫，台電5月8日起報名，中油今年也有近千名招考計畫，預計10月筆試；台糖則有約百名名額，預計7月招募；台水約30名缺額。四家國營事業招考錄取率都只有個位數。
台電、台糖、台水、中油等都面臨大量屆齡員工退休潮，出現嚴重人才短缺。經濟部統計，國營事業去年報考人數共1萬8,618人，錄取1,399人，錄取率7.5%達歷史新高；官員表示，今年釋出的職缺只會多不會少。
台電今年招考首度新增重車駕駛及機械操作類，未來將協助輸電線路佈設，圖為重車駕駛進行放線作業。 （圖／台電提供）
薪資福利方面，以台電職員為例，年資滿十年月薪5萬至6萬元，年薪約70萬元；年資滿30年月薪上看10萬元。另每年會視盈餘、績效發給豐厚年終，最高可領4.4個月。以月薪6萬元為例，基本年薪72萬加上年終26.4萬元，年收近百萬元。
台電今年將招考826名僱用人員，5月8日至21日報名，甄試初（筆）試訂8月25日舉行。本次招考16種類別，重車駕駛及機械操作類是首增類別，共招考五名。招考人數最多為配電線路維護類419名，其次為綜合行政類100名，起薪約31K。
中油今年新進僱用人員預計招考約600人，新進派用人員約300人，筆試時間預計10月至12月間，派用人員招考類別有企管、資訊、機械、電機、化工製程等，派用人員近三年錄取率平均只有約3.9%。新進僱用人員則預計招考煉製、油料及天然氣操作、加油站儲備幹部等類別外，亦包含公用事業輸氣人員、電氣類等。
除了筆試，中油派用人員和僱用人員循往例都有體適能測試。其中僱用人員還得上下鷹架、負重30公斤重物跑走50公尺等測驗項目；起薪部分僱用人員約31K，派用人員則達41K。
台糖也預計在7月招募98名新進人員，甄試簡章預定6月上網公告。除筆試，台糖另有體能測驗及部分術科，以去年人員甄試為例，畜牧的術科測驗為出生仔豬磨齒及斷尾作業，起薪約26K，近三年錄取率約4.1%。
台水今年約有30名缺額，預計11月初初試，招考類別暫定土木、電機、企管、財會、人資、資訊、化學及機械，新進人員起薪約39Ｋ。
