經濟日報記者葉卉軒／綜合報導
缺工問題恐持續延燒！根據yes123求職網調查顯示，今年第3季缺工率、擴編、企業平均提供的月薪條件，都為十年新高。
有92.4％的企業透露，在今年第3季有徵才計畫，明顯多於去年同期的77.7％，要擴編的企業比率則有36.4％，亦高於去年同期的31.3％。同時缺工率為38.5％，不僅略高於前一季的38.1％，也多於去年同期的35.2％。
若以產業別進行交叉分析，第3季企業徵才意願較高的行業，依序為：「餐飲住宿與休閒旅遊」97.5％、「批發零售與貿易」96.4％、「運輸與物流倉儲」95.1％，以及「科技資訊」94.3％、「金融保險與會計統計」93.5％。
在可複選狀況下，第3季計劃徵才的企業，釋出的主要職缺類型，又分成了：46.6％屬於「基層員工」；屬於「儲備幹部」的，也占32.5％；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」部分的有28.8％；屬於「產線作業員」的占27.5％；屬於「工讀生或臨時工、計時人員」也有20.1％。
針對這些主要職缺，企業開出的薪資又有多高呢？此次調查顯示，企業平均提供的月薪條件，落在38,310元，多於第2季調查時的37,499元，也高於去年第3季的37,437元，亦為十年以來同期新高。
