中國時報記者洪凱音/台北報導
服務業缺工,餐飲、旅宿業者大喊「找嘸人」;人資專家透露,服務業不能等政府調基本工資至28K,現在若急需用人,企業主平均要自動加薪10%,才有機會立即找到人才;人力銀行透露,缺工浪潮下,零售門市工作的底薪,現在已經開到32K至35K的水準,甚至不少企業急需用人,非連鎖門市連40K都能看到,但這對中小型企業來說,可能形成很大的壓力。
台灣餐飲、零售業邁向疫後復甦,智慧餐飲科技公司iCHEF共同創辦人程開佑表示,根據最新餐飲業調查報告發現,超過6成業者想趁市場回溫之際有擴店計畫,不過,「找不到人」成了擴店最大門檻。
程開佑以國內連鎖速食店龍頭為例,不論全職或兼職,現在的薪資水準較疫情前上漲了18%,由於這家連鎖速食店不只具全球品牌的名氣,還有一套訓練系統與福利,吸引很多工讀生打工,開出的時薪堪稱是餐飲業的「地板價」;更直白地說,速食店近3年人事成本都提高18%,沒有知名品牌的餐飲業,若沒有開出較優渥的薪資水準,怎麼可能在這波搶才中勝出。
1111人力銀行日前統計,包含餐飲業及一般服務業合計有23.6萬個工作機會數,相比三級警戒期間的低迷,工作機會數成長幅度高達80%。