記者許俊偉／台北報導
勞動部長郭芳煜表示，現行時薪基本工資為一二○元，當時以月薪基本工資兩萬零八元、依過去工時雙周八十四小時換算，但今年起工時降為每周四十小時，「換算基礎不同」，若依新工時來算，時薪基本工資應為一二六元。
新任勞動部長郭芳煜表示，將提案將勞工時薪基本工資提升為一二六元。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
勞動部下月將提報基本工資工作小組會議討論，若無爭議，最快七月公告調漲。粗估約有五十萬名計時制勞工適用加薪，整體雇主一年約多負擔三點九億元成本。
日前社會民主黨曾赴勞動部抗議，指正常工時已調整，但時薪基本工資卻未跟著調整。當時勞動部說，社民黨的推理不完全正確，將交由基本工資審議會議討論。
但郭芳煜認為，現行時薪基本工資確實是從月薪和工時來換算，既然工時已不同，換算結果當然不同。勞動部會將該案提報基本工資工作小組會議，若大家認為只是單純公式換算，最快七月就可公告上調；若覺得涉及基本工資調整，就會提到基本工資審議委員會檢討。
至於蔡總統就職演說多次提及年輕人，點出要解決青年低薪問題。郭芳煜表示，加薪是跨部會的事，且薪資與市場關係大，勞動部可用工具有限，將以調升基本工資和加強在職訓練來改善。只要能提升勞工技能、拉高價值，雇主自然會以較好的薪資水準攬才或留才。
而蔡總統選前提出的訂定最低工資法的專法政見，郭芳煜說這是「一定要落實的政見」。但基本工資公式化喊了好幾年，各界遲無共識，要把公式入法，不太容易。
現行基本工資相關審議規定位階僅是「辦法」，郭芳煜說，究竟未來專法審議組織是否拉高到行政院層級，調整指標是否採固定公式、是否年年調整等，會在年底提出草案。
