記者程平／台北報導
勞基法修法增訂雇主應於每年3月底前，足額撥前一年符合退休條件勞工退休金，勞動部提供給立法院預算中心報告顯示，截至今年3月底為止，全國共有12縣市未能提足舊制勞工退休準備金專戶，高雄市未補足20億最高，台南市未補足10億居次，台南市提撥不足比率高達75.5%，是各縣市之冠。
勞退準備金不足，高雄未補足20億最高
發生華隆、榮電、聯福製衣等勞資爭議後，立法院民國104年修法通過，增訂雇主應於每年底檢視次一年度符合退休條件勞工所需退休金，次年3月底前，補足勞工退休準備金差額，違者依法可處新台幣9萬到45萬元罰鍰。
今年稽查全國11萬2000家適用勞退舊制民間企業，符合足額提撥規定10萬2000餘家，達到90.93%。
但公部門不守法，對於縣市內公務機關及學校工友等勞工，退休準備金專戶未能補足差額。勞動部資料顯示，全國22縣市，有12縣市未提足，分別為高雄市、台南市、台中市、基隆市、新竹市、新竹縣、南投縣、嘉義縣、屏東縣、宜蘭縣、台東縣及澎湖縣，表現遠不如民間企業。
12縣市以高雄市、台南市、台中市不足金額居前三名，分別為20億、10億及6億。如果依照提撥不足的比率分析，前三名台南市，新竹市、宜蘭縣。
這份報告說，前瞻計畫軌道建設第一期計畫中，必須自籌613.47億的高雄市，為避免人事成本驟然成長，排擠其他社福支出及公共預算，擬定三年內補足差額，所屬機關今年3月前已撥補金額約10.8億。
台南市因財源拮据，無法一次補足。在前瞻計畫軌道建設中的第一期計畫中，必須自籌881.09億的台中市，解釋財源有限，一次補足，恐排擠其他重大市政建設經費。
