經濟日報 記者林彥呈／台北報導
為解決國內少子化、人才問題，政府加速推動《新經濟移民法》，本周將預告草案內容。針對中階外籍技術人力申請永久居留條件，儘管外界質疑門檻過高，府院高層仍堅守第70分位薪資水準，希望降低對我國勞工的衝擊。
據了解，相關單位已召開多次跨部會協商，逐條確認草案內容，目前版本大致底定，彙整後將呈報行政院長賴清德，近日就會對外預告，希望趕上即將開議的立法院新會期，入列優先法案。
為解決國內少子化、人才問題，政府加速推動《新經濟移民法》，本周將預告草案內容。（聯合報系資料庫）
《新經濟移民法》規劃適用對象有外國專業人才、中階外籍技術人力、投資移民、海外國人及其後代等四大類，資格條件各有不同。
其中備受關注的中階外籍技術人力申請永居條件，確定維持平均總薪資第70分位的門檻。
所謂第70分位，是指將薪資由小至大排列之後，排名前70%者，依照此水準採計，參考技術員、機械操作及組裝人員等產業人力的平均總薪資第70分位為41,393元，社福健康照顧人員的平均總薪資第70分位則為32,000元。
知情官員指出，雖然外界質疑第70分位門檻太嚴格，甚至遠高於也有類似經濟移民政策的新加玻「S Pass」的標準，但政府不僅要解決勞動市場人力需求問題，同時必須考量是否因此衝擊本國勞工，高層堅守第70分位是在二者間取得平衡，也是呼應政院先前提到要將照服員月薪調高至32,000元的說法。
統計我國製造和服務業缺工逾21萬人，中階技術人力缺工約12萬人，尤以製造業需求最甚，《新經濟移民法》即是希望藉此填補勞動市場需求缺口。
國發會主委陳美伶指出，我國人口紅利不足，如果經濟要繼續向前邁進，就必須配合生生不息制度，向外招攬所需人才。
但她也強調，《新經濟移民法》的性質是「彌補」，而非「替代」，絕對不會排擠本國人就業機會，也不會因此惡化低薪問題。
