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安心即時上工退場 1527人將失業

#安心即時上工 #政策 #理財 #失業勞工 #居家 #地方
中國時報記者陳慰慈/綜合報導
 
新冠疫情爆發後,中央與地方合作推出「安心即時上工計畫」,協助失業勞工參與公部門的計時工作,內容以量體溫、清潔環境等為主,就服處表示,新北市自2020年4月迄今累計聘用6683人,截至2月仍有1527人在職,其中45歲以上中高齡者有930人、占比約60%,計畫6月退場後,會協助媒合工作,並提供相關徵才活動訊息。
 
「安心即時上工計畫」2020年4月13日上路,今年1月因應基本工資調漲,時薪從160元調高至168元,每月最高工作80小時,最高月薪1萬3440元,若工作機會經核定有染疫風險者,依上工時數比例加發給防疫津貼最多2000元,最長聘用1年。
 
失業勞工參與公部門防疫工作的「安心即時上工計畫」6月退場,新北市將協助千名臨時工找新工作。圖/陳慰慈攝
失業勞工參與公部門防疫工作的「安心即時上工計畫」6月退場,新北市將協助千名臨時工找新工作。(陳慰慈攝)
 
新北市就業服務處長林澤州指出,參與計畫的勞工2020年有2398人、2021年3610人、2022年675人,其中45歲以上中高齡者分別占比約48%、52%、46%。
 
現疫情穩定,「安心即時上工計畫」6月退場,讓不少勞工已陷焦慮,加上這些人多是上了年紀的中高齡失業者,憂心未來恐難找到新工作,1位參與計畫的中高齡臨時工表示,6月後就失業了,期盼政府能協助他找到下一份工作。
 
林澤州說,「安心即時上工計畫」聘用輔助機關防疫的臨時工,開辦迄今,只有1、2位因機關恰巧有短期性工作職缺被留用,絕大多數都1年期滿就結束,針對離職者,就服處事後都有電話追蹤,如仍有就業需求,就輔員會一對一協助並評估狀況,若職能不足也會協助職訓。
 
至於如何協助即將失業的中高齡臨時工?林澤州說,就服處每年至少辦理5場次中高齡專案徵才,因中高齡者兼職工作需求高,徵才活動正職與兼職職缺比例為1比1,一般是8比2,如未能找到合適工作,就服站另設有中高齡職場續航中心與銀髮族服務據點,專人協助就業媒合。
陳慰慈∕新北報導

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