中國時報記者陳慰慈／綜合報導
新冠疫情爆發後，中央與地方合作推出「安心即時上工計畫」，協助失業勞工參與公部門的計時工作，內容以量體溫、清潔環境等為主，就服處表示，新北市自2020年4月迄今累計聘用6683人，截至2月仍有1527人在職，其中45歲以上中高齡者有930人、占比約60％，計畫6月退場後，會協助媒合工作，並提供相關徵才活動訊息。
「安心即時上工計畫」2020年4月13日上路，今年1月因應基本工資調漲，時薪從160元調高至168元，每月最高工作80小時，最高月薪1萬3440元，若工作機會經核定有染疫風險者，依上工時數比例加發給防疫津貼最多2000元，最長聘用1年。
新北市就業服務處長林澤州指出，參與計畫的勞工2020年有2398人、2021年3610人、2022年675人，其中45歲以上中高齡者分別占比約48％、52％、46％。
現疫情穩定，「安心即時上工計畫」6月退場，讓不少勞工已陷焦慮，加上這些人多是上了年紀的中高齡失業者，憂心未來恐難找到新工作，1位參與計畫的中高齡臨時工表示，6月後就失業了，期盼政府能協助他找到下一份工作。
林澤州說，「安心即時上工計畫」聘用輔助機關防疫的臨時工，開辦迄今，只有1、2位因機關恰巧有短期性工作職缺被留用，絕大多數都1年期滿就結束，針對離職者，就服處事後都有電話追蹤，如仍有就業需求，就輔員會一對一協助並評估狀況，若職能不足也會協助職訓。
至於如何協助即將失業的中高齡臨時工？林澤州說，就服處每年至少辦理5場次中高齡專案徵才，因中高齡者兼職工作需求高，徵才活動正職與兼職職缺比例為1比1，一般是8比2，如未能找到合適工作，就服站另設有中高齡職場續航中心與銀髮族服務據點，專人協助就業媒合。
