好房網News編採中心／台北報導
許多企業會舉辦「獎勵旅遊」，激勵業績好、績效好的員工，年年斥資千萬舉辦員工旅遊的永慶房屋，當然也不例外。
而11月初舉辦的「永者饗宴-獎勵旅遊」則一改傳統以業績為導向的獎勵型式，而是獎勵「精準做對事」的夥伴，今年就有多位年資不滿一年的永慶夥伴，取得資格前往南京，體驗「六朝古都」深厚的歷史文化底蘊，同時也讓同仁感受歷史與現代都市融合的獨特風貌，並品嚐當地豐富美食，期望帶給員工一趟充實又難忘的旅程！
只看優勢與專長 落實對多元人才的重視
永慶房屋一向獎勵員工不手軟，7月份才斥資千萬元舉辦「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，11月份又再舉辦「永者饗宴-獎勵旅遊」獎勵「精準做對事」的夥伴。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，在現今強調多元人才的時代，好員工的評價不再只有「業績做得好」。我們希望肯定各種特質與專長的員工，更全面地看見員工的努力，真正落實對多元人才的重視，讓每位夥伴都能根據自己的志向與強項，在職涯中找到歸屬與價值。
塗振宏透露：這次參加「永者饗宴-獎勵旅遊」的同仁當中，有多位同仁年資不滿1年，充分展現永慶鼓勵員工「不論資深資淺，重視特質與專長」的用心。
解鎖古都魅力 感受文化之美
獲得本次「永者饗宴-獎勵旅遊」的陳亮諭店長分享，這次的南京行來到了牛首山文化旅遊區，讓他大開眼界。牛首山歷史悠久，自南朝時期即為佛教重地，景區內的佛頂宮是牛首山的核心建築，以佛祖頂骨舍利供奉為主題，設有大穹頂與小穹頂，利用地下與地上構建莊嚴空間，是佛教朝聖與沉澱心靈的重要場所。牛首山融合佛教、歷史古蹟、以及自然風景的景觀，「真的只要走一趟就可以感受到當地歷史文化的底蘊實在是太豐厚了！」
「參加『永者饗宴-獎勵旅遊』最大的感觸是可以感受到公司對員工的重視，」陳亮諭回憶，第一天原定的行程是先逛「夫子廟」、「秦淮河」再去飯店辦理入住，但孫慶餘董事長在出發前特地交代調整行程順序，改為先入住飯店再前往秦淮河。這樣讓想在秦淮河多停留、好好探索的同仁有更多的時間享受，「像我就是自己待在秦淮河逛到很晚，這樣自由又舒心的獎勵旅遊，真的讓人覺得很幸福！」
精準做對事提高成就感 掌握自己要的生活
永慶房屋不僅在獎勵旅遊上是肯定各方面有貢獻的同仁，平時的績效制度也同樣重視多元能力。永慶鼓勵員工發揮自己的特質與專長，不只看業績數字，而是從團隊合作、社區服務到專業技能等多面向考量，讓每位員工的努力與優勢都能被看見與肯定。
陳亮諭分享，「每個人的能力都不一樣，像我自己的店裡，有的同仁特別會找房屋、有的人很會服務社區，這些不同特質的夥伴一起合作，不只能把服務的每一個流程都做得更好，客戶滿意度更高，這樣不僅工作效率提高，大家的挫折感也少了，成就感反而更高。在合作的過程中，還能互相學習，整個團隊氣氛都更好了。」
「我覺得公司的制度很棒！尤其是近年來強調『精準做對事』，讓我覺得生活真的是可以掌握在自己手中。以我自己的團隊舉例，有些人企圖心高，想賺更多，他願意花多一點時間拚，公司絕對有資源幫助他、成就他；有人則是追求穩定，希望有多點時間經營私人生活，那我們就會一起把目標安排好，該做的事做好，讓他準時下班。」陳亮諭分享。
業務新人首年保障72萬、月休最高10天 實現「高收入、低工時」
塗振宏協理說明，有快樂的員工，才有滿意的客戶，永慶房屋透過人資制度建立優良的職場環境，提供業務新人保障前12個月每月6萬元的高收入，業務月休最高10天，並結合AI創新科技、團隊合作與完善的福利，打造兼具「高效率、高收入與高生活品質」的幸福職場環境。今年永慶房屋橫掃各大獎項，在創新、品牌、服務及最佳企業雇主等面向都有斬獲，獲得國內外指標性大獎，更是台灣房仲唯一連續8年榮獲由國際權威人力資源期刊《HR Asia雜誌》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，顯示永慶房屋對於同仁工作環境持續優化的決心獲國際肯定，更是房仲品牌的就業首選！
