中國時報 游念育／台北報導
新冠肺炎疫情發燒，外賣平台夯，但美食外送平台foodpanda近日卻因修改「薪資計算方式」，每筆訂單從70元調降至60元以及「預儲電子錢包新制」問題，引起外送員不滿，全台foodpanda外送員12日發起「罷送」行動。
北市美食外送司機工會籌備處發起人陳泓瑞批評，公司關起門修改制度，但未與外送員溝通，在承攬與雇用關係也都沒有出面說清楚，影響外送員權益。
foodpanda平台疑片面變更勞動條件引發旗下外送員反彈，100多位外送員昨聚集於敦化南路總部抗議。圖／杜宜諳攝
車隊抗議 資方未回應
foodpanda外送平台1月公告調整報酬結構，增加外送員每小時30％的單量，但每單金額卻被砍10元；另更硬性規定接單須滿200件才能有500元獎金，引起外送員反彈，單量變多但收入卻變少，根本是變相減薪。
不滿陳情未獲回應，100多位外送員昨上午在foodpanda總公司前拉布條抗議發起「罷送」，車上插著「行車安全示範」旗幟，車隊從總公司所在的敦化南路遊行至foodpanda營運部，盼負責人方俊強及營運總監余岳勳參與協商，否則全台外送員將不定期舉辦罷送抗爭。但foodpanda公司昨未出面回應。
美食外送司機產業工會籌備會的律師陳又新受訪表示，foodpanda對外送員是承攬或雇用關係未明確定位引起爭議，當公司想減薪就主張雙方是承攬關係，不須支付勞健保，但又片面決定薪資報酬，外送員不接單就停權，稱是雙方雇用關係，大玩兩面手法非常不當，近期外送員將成立工會爭取權益。
將成立工會 爭取權益
陳泓瑞指出，foodpanda公司持續迴避「假承攬、真雇傭」問題，除了外送員關注的酬勞、獎金、拒單等問題外，最大訴求是開啟對話平台，解決問題。
劉姓外送員說，公司制度不斷修改，但對外送員沒有益處，薪水大幅降低，原本努力接單會有8萬多薪水，修改制度後只剩下5萬元左右，單量變多薪資卻變少，也沒有任何申訴管道，讓外送員決定共同發起罷送抗爭。
