記者吳江泉／高雄報導
不少病患在入住醫院時，家屬會聘僱臨時看護照顧病患，國內臨時看護工1天2000元，外籍幫傭打工看護只要800至1000元，二者費用差距50％到60％，有些人貪圖便宜或不熟法令，因而非法僱用外籍看護，其中不乏是逃逸外勞，縱使是有雇主的外籍幫傭，臨時打工也會觸法被重罰。
目前申請長期照護外籍看護工，每月工資約2萬出頭，但因申請門檻愈來愈高，很多無法通過醫院檢查報告，因而走上聘請身分不明外勞、或請隔壁鄰居的外籍幫傭打工。相關案例發生在醫院最多，有人突然重病或重傷住醫院，家屬無法長時間照顧必須請看護時，很多人因為經濟考量，會找上非法臨時看護工。
高市府勞工局代理局長李煥熏表示，在醫院有許多民眾有臨時看護人力需求，但對法令規定不了解，很容易因非法僱用行蹤不明外籍勞工觸法，將裁處15萬至75萬元，5年內再違反者，更將處以3年以下有期徒刑、拘役、併科罰金新台幣120萬元，民眾不可不慎。
聘僱外勞須牢記不僱用來路不明外籍勞工「三不二要」原則，另依法須先向勞動部申請許可。勞動部規定，7月起，首次聘僱家庭看護工、幫傭的雇主須參加聘前講習，可選網路講習、10人以上團體預約講習或臨櫃講習。
