記者潘杏惠／台北報導
打破悶經濟，台北市長郝龍斌日前宣佈5月起調漲北市府臨時雇員時薪，從115元調為133元，有4000人受惠，台中市政府也宣布跟進。但現傳出，勞動部憂心基本工資調漲挑動勞工敏感神經，曾致電台北市府官員「關切」。
立委表示，馬政府盼企業加薪不要只是喊口號，勞動部也要有實際作為。圖為台北市政府員工正在整理公文。（中時電子報資料照片）
北市勞動局長陳業鑫證實，確實有接獲勞動部「關心」電話。勞動部政務次長郝鳳鳴一開始回應「不要問我」，後來改口，打給陳業鑫是朋友間的對話，非關公務。陳業鑫直言，台灣不只不在亞洲四小龍之列，低薪程度更是「國恥」。
放眼國際，美國總統歐巴馬已簽署行政命令，明年起調高聯邦僱員最低工資，上調幅度40％，讓90萬人脫離貧窮線。加上台灣人民反映什麼都漲，就是薪水沒漲，郝市長才決定從台北市帶頭做起，並盼中央支持。
陳業鑫提到，勞動部在「關心」電話中詢問加薪公式從何而來？北市是根據全國產業總工會2年前提出、考量勞工基本生活所需與扶養人數的算法。這套公式早在勞動部召開的基本工資審議委員會中提出多次，但勞動部從未具體回應。立委吳育仁認為，馬英九總統一再呼籲企業加薪，勞動部是可以有具體作為的。
他舉例，政府在重大工程招標發包時，可以要求承包商響應中央政策調薪。政府機關目前大量進用派遣員工，可以思考調漲派遣工薪水，從政府部門帶起一股氣勢。立委林淑芬則強調，台北市政府宣布加薪，中央沒補助，勞動部也拿不出有感政策，有什麼立場打電話給市府，會讓人感覺勞動部把北市當成「麻煩製造者」。
她認為，馬政府盼企業加薪不要只是喊口號，勞動部也要有實際作為。勞動部發言人、政務次長陳益民回應，勞動部樂見北市替勞工加薪。據經濟成長率預測，今年景氣比去年好，會持續呼籲企業加薪。至於去年基本工資審議委員會作成的決議，是勞資雙方達成的共識。另外，考量市場經濟，勞動部積極推動訓練員工提升能力，才有辦法爭取企業加薪。
