記者王玉樹／台北報導
面對勞動部強制勞工「七休一」政策，被產業界消遣沒聲音的經濟部長李世光昨（18）日首度表態，強調「不同行業需要不同工時結構。」，並認為單一工時無法讓企業具有競爭力，與勞動部不同調。
（好房網News記者張聖奕攝影）
經濟部官員更指，將要求勞動部對有急單需求的半導體業、石化業等製造業，回復彈性工時制度。行政院雖然延緩「七休一」制度上路時程，但勞動部的「一例一休」爭議依然未解，但因經濟部遲未表達清楚態度，讓企業界抨擊「經濟部長沒聲音」。
李世光昨天出席「APEC綠能融資國際研討會」，面對工時爭議，終於表態強調：「不同行業需要不同的工時結構」、「單一工時無法讓企業具有競爭力」，間接表示不認同全面「一例一休」制。
李世光說明，因為各行業性質不同，設定共同工時規範，不利企業與員工作出最好安排。他強調，在企業競爭力與保障勞工權益兩件事間，要嘗試找到共通點。
李也說，自己與產業界一直保持良好溝通，現階段已透過行政院協調，持續轉達業界意見，也希望可以幫忙業界爭取更多的權益。
對於經長強調會為企業在工時上爭取權益，經濟部官員指出，對有急單需求的半導體、旺季需連續生產的石化業、以及目前實施三班制的傳統製造業來說，強制七休一確實會造成運作上的困擾，進而影響產業競爭力。
經濟部將會向勞動部爭取，讓這些有急單需求、需連續加班的產業，給予彈性工時空間，或是恢復內政部當初「例假可挪移」函釋。或至少能在過年、聖誕等節日前給部分產業彈性加班制度。
