中國時報記者鄭勝得、王玉樹、賴佑維／綜合報導
全球科技業緊縮人力，記憶體大廠美光去年底宣布裁員，包括台灣在內目標縮減約10％全球員工數。台灣美光10日立刻爆出無預警請員工走人訊息，有員工在網路痛斥「蠻橫，沒給預告期」。經濟部對此證實，有收到台灣美光的報備，據了解，該公司將靠「遇缺不補」與「裁員資遣」兩大管道瘦身，但僅各約3％，合計砍6％約600人，低於集團10％水準。
美商美光同時宣布削減高階主管薪資並停發獎金，以度過晶片業整體景氣低迷狀況。其中，執行長梅羅特拉（Sanjay Mehrotra）薪水減薪兩成。
桃園市勞動局說，尚未接獲美光公司大量解雇通報，但已經發文美光，要求遵守勞基法規範。
台灣美光集團為主要的DRAM生產基地，昨有員工向媒體爆料台灣美光採「突襲式」裁員，只花10分鐘要員工走人，痛批手法蠻橫，沒有給預告期。
台灣美光隨後聲明指出，美光確認將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10％的全球員工數。
台灣美光在台灣員工數約1萬人，如此是否將裁1000人？台灣美光對此沒有說明，但經濟部表示沒有那麼多，說該公司先前已向該部報備縮減人力計畫，部長王美花也指示要妥善因應。
經濟部說，雖美光全球母公司自有其業務規畫，但台灣裁員比例不會像國外那麼高。因為台灣美光占全球集團業務的65％，是它們的金雞母，有一定人力需求。扣掉有自願離職的人，台灣美光預計採「遇缺不補」與「裁員資遣」兩大管道瘦身，比例約各為3％，合計只裁6％，低於全球10％水準。
至於後續台灣美光在台投資計畫，經濟部則強調目前收到的訊息都是會繼續，不用擔心。
美商美光表示，高階主管現金薪酬支出目標減少53％~75％。範圍更大的主管階級員工底薪也將遭削減，非員工的董事會成員現金酬勞將砍掉20％。
美光於2022年12月宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。這些措施包括進一步下修2023會計年度和2024會計年度的資本支出、大幅縮減2023會計年度營運支出及暫停股票回購。
為了因應景氣看疲，美國科技業高層相繼遭到砍薪，包括蘋果、Alphabet、英特爾與視訊會議軟體開發商Zoom等。
