記者陳素玲／台北報導
我國基本工資投保人數持續飆高，占比自八年前的4.5％，增加到去年的24.9％，多達242萬勞工以基本工資投保，學者警告若市場起薪不漲，基本工資卻一直漲，兩者拉近後可能造成起薪下修，「基本工資變起薪」。
勞動部明天要開會討論基本工資公式，從勞保投保薪資統計數據發現，基本工資近四年連漲四次，每調高一次，基本工資投保人數飆愈高，到去年為止，近四分之一的勞工以基本工資投保。
我國基本工資自2006年之前一直是15840元，當年因為十年未調，勞動部開會決議自2007年起一口氣調漲9.09％，調漲為17280元，增加1440元；此後基本工資凍漲三年，最近四年又連漲四次，明年起，更將一舉漲到20008元。
2006年以前，我國基本工資投保勞工只有40萬人，基本工資投保勞工占比只有不到4.5％；隔年2007年元旦起基本工資大調到17280元，當年度基本工資投保人數立刻激增到124.3萬人，占比直線飆升至14.1％，人數暴增84萬人之多，增加近10個百分比。
2008至2010年基本工資凍漲，基本工資投保人數反而下降；2011年基本工資調高到17880元，當年基本工資投保人數馬上增加。
2012年與2013年我國基本工資分別調漲到18780元與19047元，基本工資投保人數飆升到179萬與242萬，占比急速上升為18.4％、24.9％。
台大國發所副教授辛炳隆說，基本工資調漲是希望市場薪資跟著往上調，但近年只看到基本工資一路漲，市場起薪不動如山，反而是以基本工資投保的人數節節高升，「似乎證實基本工資可能造成市場起薪向下修正效果，這是值得注意的趨勢」。
辛炳隆說，基層非技術工起薪多年都在2.4萬左右，基本工資若一路升，屆時兩者可能愈來愈貼近，「一些老闆可能會想自己給的2.3萬、2.4萬薪水是不是太高」，乾脆改以2萬元左右的基本工資聘用勞工，屆時基本工資可能變成新鮮人起薪看齊的水準。
