聯合報 記者吳政修╱即時報導
台南市今年1至4月大量解僱有11家362人，比去年同期家數增加2家125人，原因是接單不如預期，其中有8家事業單位未依規定在60天前將解僱計畫書通知主管機關，都各罰10萬元 。
勞工局表示，今年解僱的前兩大行業別類為造製造業9家居冠，其次為住宿餐飲業2件，就企業規模而言，未滿30人者占72.7%，30人以上未滿兩百人占27.3%。
台南市政府勞工局呼籲事業單位大量解僱時，應於60天前將解僱計畫書通知主管機關。記者吳政修／攝影
解僱原因以歇業或轉讓有7家占63.6%最多，業務緊縮兩家次之，業務性質變更，有減少勞工的必要，又無適當工作可供安置有1家。
今年度雇主主動通報率僅約45.5%，因中小企業或個人經營事業的雇主通常認為只要做資遣通報即可，其實已違反「大量解僱勞工標準」，依程序須在60天前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位，並公告揭示。
勞工局說， 依大量解勞工保護法第17條規定，可罰10萬至50萬，已對8家各開罰10萬元。
