今大條新聞網記者游瑾瑜／綜合報導
高獎金的業務工作，吸引不少人追求高薪發展，永慶房屋更是最佳圓夢基地。永慶房屋業務經理陳佳妏分享，進入房地產業以前，她曾是一間食品大廠的直營門市店長，雖然在事業上小有成績，但薪資收入卻上不去，才有了轉職的念頭。因此陳佳妏非常感謝永慶房屋，以完整培訓與優渥薪獎福利，讓她在第二年就收穫百萬年薪，擁有工作、收入兩得意的事業新舞台！
每月5萬、師徒制 無痛挑戰高薪
「從服務業轉職到房仲業，轉變真的很大！」陳佳妏說，最初是由在永慶房屋擔任秘書的姐姐，認識了永慶的工作機會，因為從完全不相關的食品業跨行轉職，當時她選擇從服務專員做起，就像業務助理，協助經紀人經營客戶與社區等。陳佳妏最初的想法是，先累積房地產的專業知識後，再挑戰經紀人工作。
但陳佳妏在加入永慶後，發覺公司提供業務新人的學習環境，真的很安心又穩定！包含業務新人「每月5萬」收入保障，不用擔心剛開始沒業績就沒收入，以及「一對一師徒制」專人培訓指導，就算沒有相關學經歷，也可以跟著師父從做中學，真的很有安全感。因此陳佳妏申請轉調經紀人，直接向著理想全速前進，不僅是起步新事業、更是挑戰「薪」高峰，目標當然是成功買房。
永慶誠實品牌力 打破業務刻板印象
永慶房屋強大的品牌力，與團隊合作力，也是經紀人在服務客戶時的最大支援。陳佳妏分享，「真的有很多客戶，認同『先誠實再成交』理念，主動上門指名要永慶來服務！」永慶房屋拒絕與投機客合作、只提供實實在在的服務，讓業務不用為了說謊騙人；師徒制的職場傳統下，同事間都很有合作默契，沒有刻板印象中的惡性競爭，因此能維持好的服務品質與效率。
陳佳妏也分享了一個服務案例，在她新人時期曾有一位買方客戶，在成交之後持續推薦許多朋友，有購售屋一定要找她，不僅是滿意她的服務，更是肯定她的專業！陳佳妏認為：「房屋買賣動輒上千萬，只要有疏忽，很容易造成客戶上百萬元的財產損失。因此做這份工作，不僅是收穫高獎金報酬，也有很大的使命感與成就感。」
百萬年薪不難 高底薪高獎金助圓夢
從一張白紙到年度業績破千萬的超級業務，陳佳妏在永慶房屋僅僅花4年就達成，還有單月業績破300萬的紀錄。陳佳妏想最感謝，指引她入行的姐姐，以及帶她上手工作的師父，她說「姐姐是我最大的後盾，經常扛在我前面幫忙我，現在我能讓妳驕傲了，感謝有妳」、「店長是我成長路上，最可靠的支柱，教會我用不同的高度理解與解決問題，謝謝妳帶領團隊持續進步」、「更要感謝最強大的師父，謝謝妳不厭其煩的教我，低潮時也會在我身邊拉拔我，今年繼續一起破紀錄」。
2024年永慶房屋持續展店，以高底薪、高獎金福利持續徵才！除了保障業務新人「每月5萬領12個月」，每人每年還有最高《250萬幸福成家基金》，是業績獎金以外的獎勵。而且在永慶加薪升遷沒有年資限制，只要績效達標就能「月月晉升」領最高每月7萬5底薪。陳佳妏在2023年內就晉升了11級！她鼓勵有理想有目標的年輕人，要相信自己的潛力，只要找到正確的舞台，就能讓每一分努力有價值與回報。
