林淑惠／台北報導
中華電信昨（19）日宣布啟動大規模聯合招募行動，預定透過筆試、口試等程序，對外招聘368位基層員工，相較於一般基本薪資22K，中華電信這次開出來的起薪都是從3.5～3.7萬元起跳，相當優渥，昨天開始開放報名，預估將吸引超過萬人報考。
中華電聯合招募新人概況
中華電信近10年來，分別在2012年、2013年、2014年啟動大規模招募基層員工行動，在聯合徵才的部分，2012年為了加速寬頻建設而招兵1,030名是這三年度中最高的，隔年徵才人數則近幾減半，而2017年預計聯合招募368人是時隔4年的新高。
中華電信歷次聯合徵人，錄取率都只有1～3％左右，今年應該也不例外，預期將吸引上萬人報名。中華電信表示，這次徵才主要是為了拓展業務需求，招募類別包括線路維運、電信網路規畫設計、電信網路維運、傳輸網路規畫維運、行動通信網路維運、網際網路規畫維運、電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、企業客戶服務及行銷人員，從招募類別來看，中華電信下半年將擴大網路建設，尤其是在4G網路部分。
中華電信現有23,000多位員工，近幾年屆齡退休的員工人數激增，預期未來幾年都會是對外招募新人的高峰期。以今年為例，預期將有700位員工屆齡退休，上半年為了拓展大數據、物聯網、AI人工智慧等新業務的人力需求，已經對外招募有經驗的員工約200～300人。
至於以全年度的人力需求來看，今年計畫對外招募超過1,600人，則將創近5年新高。這一次大規模招募新人活動，報名時間自6月19日至6月29日止，7月29日舉辦第一試（筆試），因為預期報名人數眾多，將分台北、台中、高雄三個考區同時舉辦。在第一試合格後，將另外在台北安排第二試（口試）；這波徵才行動也開放應屆畢業生報考。
