記者劉馥瑜／台北報導
台灣人才外流問題愈發嚴峻！yes123求職網最新調查報告指出，高達93％上班族目前有意到海外工作，其中，逾4成上班族表示，只要海外工作年薪超過百萬元台幣，就有「出走的價值」，反應出台灣長期薪資結構僵化的問題。
根據人力銀行調查，超過4成的上班族願意赴海外工作，顯示了台灣薪資長期僵化的問題。(圖／好房資料中心)
yes123求職網發言人黃玉齡表示，如果年薪百萬對上班族來說就有「出走的價值」，意即很多上班族目前月薪根本不到7、8萬，甚至月薪5、6萬就有「到頂了」的感覺，但海外工作的薪資對許多人來說，卻仍相對有成長空間。
黃玉齡進一步指出，台灣經濟發展已從製造業、科技業，再到現在的服務業，賺的是內需市場的錢，規模相對沒有外銷產業來得大，導致企業更沒有調薪的本錢，恐將成為加速人才外移的隱憂。
yes123求職網日前針對台灣「人才出走」議題，調查逾2,500位上班族，結果顯示，93.3％的上班族目前有意前往海外工作。
不過，值得注意的是，據調查，8成以上的上班族到海外歷練後，還是想回到台灣工作和生活，但調查卻顯示，僅4成上班族因海外經歷而薪水增加，意即逾半數的上班族並未因到海外過水後就身價上漲。
