記者江睿智／台北報導
勞保局昨（4）日發布最新勞保普通事故保險財務精算結果，勞保未來50年潛藏負債（未提存負債）劇升至8.36兆元，勞保將在2018年入不敷出，2027年破產。勞保局呼籲儘早啟動年金改革，否則勞保負債將會以每年新增7,000億元如滾雪球般，愈滾愈大。
勞保估2027破產。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
目前勞保普通事故費率為9%，依最新精算結果，勞保要50年不倒閉，費率須調至27.3%才能平衡。
根據勞保最新財務精算，2018年入不敷出，2027年破產，與三年前精算結果相同；惟未提存負債則較三年前大增1.53兆元，攀升至8.36兆元；勞保局副局長李松林解釋，領年金比率由三年前65%提高到目前80%，再加上人口結構快速老化，是推升勞保潛藏負債的主因。
他進一步指出，目前勞保被保險人有958萬人、約有73萬人領年金，去年年金給付總額逾1,300億元；另有10萬人領一次金，去年給付逾千億元。
而50年後的2064年被保險人只剩下462萬人，是目前繳保費人口的一半，領年金則有135萬人；等於是三個人要養一個勞保老人。
在現金流量方面，李松林表示，目前勞保基金餘額有6,000億元，因保費進帳少，給付成長較快，預計2018年將入不敷出；若加上勞保基金操作績效，預計可使入不敷出時間延至2020年。預計勞保基金在2028年出現虧損，亦即必須舉債才能支出給付，勞動部長陳雄文比喻，「勞保基金水庫見底，沒水」。
值得注意的是，依過去十年平均實際績效，勞保基金資產報酬設定為3.5%；不過，去年操作績效差，根據勞動基金運用局日前發布的績效為負0.55%，虧損35億元。換言之，若因全球景氣變化，勞保基金操作績效不如預期，勞保財務惡化將更快速。
