記者蔡惠芳／台北報導
房地產經歷這一波長達11年的景氣大多頭，建商個個都累積相當的雄厚財力和實力，下一波擴張版圖的重心，紛紛放眼國際市場。
2014年大型建商加薪、徵才計畫。（擷取自中時電子報）
潤泰集團旗下的潤泰營建事業群、遠雄企業團旗下的遠雄建設、興富發「家族」的興富發建設和潤隆建設等，紛紛擴大股本，並自2014年開春後，大舉加薪、招兵買馬。
潤泰集團旗下潤泰創新國際，由於近幾年陸續轉投資中國大潤發、南山人壽等，已逐步增資到117.95億元，躋身為「100億元股本俱樂部」、躍居大型建商。2014年潤泰營建事業群馬力全開，宣布全面加薪3％、擴大編制徵才5％，以期為擴大國內外布局作準備。
遠雄建設也來勢洶洶，2014年特別不同的是，除每年常態性在3月展開薪資合理化作業、4月開始調升薪資3~5％之外；今年更將大舉招兵買馬，目標全年徵才550人，依目前已有810多人來看，今年新增徵才人數將是全部編制的3分之2。估計完成增加招募新血後，目標要擴大編制到1,360人的大型企業。
遠雄企業團副總經理蔡宗易表示，遠雄建設今年希望加薪、徵才，主要是因應接下來在新竹、台中、高雄、台南等多處擴大業務的需求。
同時，遠雄評估日後要真正躋身為國際級大企業，揮軍國際舞台，未來資本額也必須要升級到100億元以上，因此遠雄2014年最新目標，也期許自己要逐步擴大股本達百億。遠雄建設目前資本額為83.54億元，希望進入「100億股本俱樂部」，同樣是為擴大國際布局作準備。
上市營建股中的「營收王」興富發董事長鄭欽天也透露，2013年興富發集團已全員加薪約10％，也增加新人260人，進入2014年後，除了將持續加薪、號召優秀人才進入集團之外，更計畫擴大股本，提高淨值。
