中國時報記者陳淑娥／台中報導
台中市某公立高中生疑遭霸凌輕生案，針對涉案的前學務主任，學校教評會認為涉不當管教，並非霸凌，僅做出記過處分，台中市教育局無法接受並直接介入，1日召開專審會，決議對前學務主任處以停聘1年。教育局並要求學校徹底檢討教評會審議程序，盡速汰除不合時宜的校規與獎懲規定。
這起高中生疑遭霸凌輕生案發生在今年2月間，當時該生家長出面控訴校方人員，自去年10月至今年1月間，密集對兒子非法搜身、搜書包，還罵社會敗類、垃圾，甚至栽贓偷竊、抽菸等各項罪名，蓄意刁難、迫害，讓小孩承受沉重壓力而選擇離開人間。
學校共有8人列為相關人員，經調查後，前學務主任、主任教官及2名學務創新人員涉有不當管教；針對霸凌部分，調查小組則認定前學務主任為管教失當，霸凌案不成立。
教育局指出，校方調查認定前學務主任等人不當管教且情節重大，但對前學務主任卻僅記過處分，經要求覆議，學校教評會仍維持記過處分，因此教育局主動介入，依《教師法》第26條召開專審會，取代教評會，就該案行為人是否涉有《教師法》停聘、解聘、不續聘等情形進一步嚴審嚴辦。
前學務主任昨在律師陪同下出席專審會表達意見、補充相關資訊提供委員參考。當事人離場後，經委員就法規面、制度面、程序面審慎審議後，認定有停聘必要，決議對前學務主任處以停聘1年。教育局也將要求學校徹底檢討教評會召開、審議或決議程序，提升妥適性。
至於主任教官，教育局說明，專審會審議對象是指具有教師身分的人員，主任教官不具教師身分，另有依法懲處的法規及管道，該局已依據學校函報調查報告結果，召開人評會審理並決議對主任教官記過2次處分，並已報中央權責機關核定。
另有關學務創新人員，學校依據調查報告及其處置建議予以記過1次處分；據悉學務創新人員已申請離職。
教育局提醒學校就現行校規及學生獎懲規定詳加檢視，盡速汰除不合時宜之規定或措施，應尊重學生的自主權，校園安全管理措施應與時俱進，以維護學生權益。
