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代理教師暑假無薪 「中央該規範」

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聯合報記者李成蔭/新北報導
 
新北代理教師與正式教師除了在獎金等有落差,聘期僅10個月,相對6都其他城市有落差,新北市議員何博文認為正值疫情,市府應該要開放代理老師兼任行政職專案申請薪資核算等配套,給予協助;新北教育局表示,每個縣市財政不同,新北的代理教師只要有工作一定給薪,且這是平時就有的全國性議題,不該刻意與疫情連結,中央應該要有統一規範來解決問題。
 
新北市教育產業工會理事長李曼麗強調「代理老師不是可憐的小媳婦!」正式教師與代理教師都執行一樣的工作,但代理教師一年的收入卻少了11萬,且新北今年取消教甄,加上學校有多項庶務需要執行,部分學校可能會增加由代理老師兼任行政工作的情況,變相加重工作,進一步影響孩童受教權。
 
新北代理教師與正式教師除了在獎金等有落差,聘期僅10個月,相對6都其他城市有落差。圖/新北市教育局提供
濂洞國小教師劉意婕(右)深耕混齡教學,創造不一樣的課堂風景。圖/新北市教育局提供
 
教育局表示,新北代理教師的給薪原則是「有工作、即給薪」,未具行政職務的代理教師暑假無工作就未給薪,學校也不得要求代理教師於暑假期間到校工作,不過偏遠、非山非市地區及20班以下學校教師流動率高、行政人力不足等,會把兼任行政的代理教師聘期拉長到12個月,寒暑假都有支薪。
 
教育局強調,教育部對代理教師聘期事宜沒有統一規範,若要補足代理教師全年薪資尚需逾4億經費,將造成新北財政沉重負擔,教育部應訂定統一規範,且盡速修正財政劃分法,才能真正解決問題。
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