代理教師暑假無薪　「中央該規範」

聯合報記者李成蔭／新北報導

 

新北代理教師與正式教師除了在獎金等有落差，聘期僅10個月，相對6都其他城市有落差，新北市議員何博文認為正值疫情，市府應該要開放代理老師兼任行政職專案申請薪資核算等配套，給予協助；新北教育局表示，每個縣市財政不同，新北的代理教師只要有工作一定給薪，且這是平時就有的全國性議題，不該刻意與疫情連結，中央應該要有統一規範來解決問題。

 

新北市教育產業工會理事長李曼麗強調「代理老師不是可憐的小媳婦！」正式教師與代理教師都執行一樣的工作，但代理教師一年的收入卻少了11萬，且新北今年取消教甄，加上學校有多項庶務需要執行，部分學校可能會增加由代理老師兼任行政工作的情況，變相加重工作，進一步影響孩童受教權。

 

 

教育局表示，新北代理教師的給薪原則是「有工作、即給薪」，未具行政職務的代理教師暑假無工作就未給薪，學校也不得要求代理教師於暑假期間到校工作，不過偏遠、非山非市地區及20班以下學校教師流動率高、行政人力不足等，會把兼任行政的代理教師聘期拉長到12個月，寒暑假都有支薪。

 

教育局強調，教育部對代理教師聘期事宜沒有統一規範，若要補足代理教師全年薪資尚需逾4億經費，將造成新北財政沉重負擔，教育部應訂定統一規範，且盡速修正財政劃分法，才能真正解決問題。