聯合晚報記者葉卉軒、仝澤蓉／台北報導
全教產籲政府給有薪防疫假
政府昨天宣布學校延後兩周開學，這段期間學生家長可請「防疫照顧假」，勞動部電話上午響個不停，企業與勞工急問要如何執行，主要是問請假期間有沒有給薪與若雇主不給請假該怎麼辦？全教產今天呼籲政府讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」的防疫照顧假。
勞部：勞資共體時艱 薪資依各公司規定
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛上午指出，勞工申請防疫照顧假，雇主不得拒絕，對於給薪部分，黃維琛說，非常時期資方和勞方都應共體時艱，防疫照顧假薪資部分可依各公司規定，因為資方已配合防疫，在人力調度上自行吸收了，勞方也應體諒。
因應延後兩周開學，勞動部指出，若勞工有照顧12歲以下學童需求，可以請防疫照顧假，雇主必須准假，也不可視為缺勤扣全勤獎金。 記者葉信菉／攝影
兆豐銀：14天防疫假 7天有薪
不少企業雇主還在觀望要不要發放防疫照顧假薪資，兆豐銀行今天率先表示，配合政府防疫，同仁如果需要請防疫照顧假，適用事假規定，可以請14天防疫照顧假，其中七天仍會給薪水，也不影響同仁的全勤資格。
勞動部指出，因應延後兩周開學，若勞工有照顧12歲以下學童需求，可以請防疫照顧假，雇主必須准假，也不可視為缺勤扣全勤獎金。防疫照顧假是自2月11日至2月24日這段期間，若有需求的家長可向雇主提出申請。
勞部籲企業接受不拘形式的證明
至於該如何證明因為家中有12歲以下兒童必須申請防疫照顧假？又該如何證明只有夫妻一人請假？黃維琛表示，勞動部希望各企業人資單位能夠多一份體諒，接受不拘形式的證明，像是戶口名簿、學生證等皆可。
上海商銀和元大金控表示，同意同仁請14天不支薪的防疫照顧假。永豐銀行表示，為顧及同仁的家庭照顧與工作安排需求，若因防疫而有家庭照顧需求者，都會配合政策准假。
外銀方面，滙豐銀行表示，提供員工優於市場的休假制度以及彈性工作方案，應對防疫措施，員工可優先選擇「在家工作」以便進行自我健康管理或就近照護家人。若仍需須申請不給薪的「防疫照顧假」，滙豐台灣也遵循相關規定辦理。渣打銀行表示會給予不支薪的防疫假。
