記者楊筱筠、吳苡辰／台北報導
中央銀行總裁彭淮南昨（21）日為台灣勞工發聲，他表示，贊成政府介入薪資討論，因為統計來看，自由人力市場常見「市場失靈」，資本與勞方的議價能力並不對等，政府應該有所作為。
央行總裁彭淮南。 記者胡經周／攝影
日前台積電董事長張忠謀曾說，薪資屬於自由人力市場供需，政府不必介入加薪。彭淮南昨天卻說：「政府的關心是對的，」目前台灣企業根本沒有充分將成長果實分配給勞工，在勞動市場失靈下，政府宜有所作為，應該要提升企業加薪意願，保障低薪員工權益，讓薪資成長率反映勞動生產力成長率，合理調整最低工資。
央行昨天召開第4季理監事會議，決議重貼現率維持年息1.375%不變，利率連六凍。此為彭淮南任內最後一次主持會議，會後他針對國內外經濟情勢、外界對於央行政策的批評一一發表意見。
針對低薪問題，彭淮南表示，近年日、韓、美、德都已調高最低薪資，「台灣應該也要努力」，因為資方握有市場力量，導致市場無效率，讓薪資與就業偏離均衡水準。
彭淮南指出，資本可以快速移動，但勞動力卻受到地域限制，他引述去年美國暢銷書《絕望者之歌》指出，美國「鐵鏽區」白人，受限於種種阻礙無法自由移動，始終無法脫離底層生活，陷入惡性循環的故事。他意有所指地說，「（美國總統）川普就是靠這些票當選的」，呼籲政府一定要有所作為。
彭淮南指出，從1990年到2016年間，多數國家勞動報酬比重下滑逾7個百分點，企業營業盈餘比重卻上升逾5個百分點，顯示「全球勞工議價能力正在減弱，勞動市場並非完全競爭市場」。
富邦集團董事長蔡明忠日前將低薪歸咎於低物價，彭淮南表示，這個說法是錯的，民眾實質薪資來自「名目薪資除以物價」，若物價、名目薪資均漲一倍，實質薪資根本不會成長。他說，薪資才是影響物價的因素，「薪資上漲為因、物價上漲為果」，不能將因果關係顛倒。
