編譯馮克芸／綜合外電
美國聯準會（Fed）主席葉倫說，過去125年來，女性在職場確實大步邁進，但她擔心如今仍有許多障礙限制女性就業。若把女性的勞動參與率提高到與男性相同，可望使美國經濟表現更好。
聯準會（Fed）主席葉倫（圖右）表示若提升女性勞動參與率，將能夠提振美國GDP表現（美聯社）
葉倫5日在母校布朗大學演說，引述最近一項研究說，若把女性的勞動參與率提高到與男性相同，將可使美國的國內生產毛額（GDP）提高5%。
葉倫指出，1990年代初期，美國女性的勞動參與率攀升到74%左右，而目前正值主要工作年齡的女性，勞動參與率約75%，但男性約為88%。
葉倫說：「儘管有些已婚女性選擇不工作，兩性勞動參與率的差距，應引導我們檢視導致女性卻步的結構性問題，例如缺乏公平的機會，及兼顧工作與家庭的挑戰等」。
葉倫還說，過去多年，兩性薪資的差距已大幅拉近，但近來進展緩慢。全職女性平均比全職男性少賺17%。即使是在相同或類似職業中，資歷經歷類似的男女薪資仍約有10%的差距。
這場演講是為紀念女性進入布朗大學125周年，葉倫對台下數百名校友說：「我們不能排除性別相關障礙造成女性卻步職場的可能性，包括公然歧視、讓女性在職場減少成功的各種態度，及缺乏良師益友等」。
葉倫指出，可能的解方應該是改善女性及男性兩性的工作條件及政策。
她說：「歐洲的經驗指出，不應單獨選擇只解決女性生育問題的政策，而是選擇那些可用來因應廣泛的健康及照顧職責的政策。」
