工商時報記者譚淑珍／台北報導
勞動部4日召開最低工資審議委員會，最終拍板明年最低工資調幅4.08％。對此，工總、工商協進會等工商團體表示，調幅在可接受範圍。但工總也坦言，最低工資的調升，雖會造成企業成本上揚、引法通膨疑慮，但相較於此，產業界更憂心的是缺工問題。
最低工資審議委員、同時也是工總常務理事何語指出，工總支持勞動部照顧基層勞工的政策，比起最低工資調漲可能對企業成本的上揚，甚至是通膨的疑慮，都不如缺工更令產業界擔憂，當全球都在搶工、搶人才時，產業界都體認到，薪資必須要有競爭力，才能吸引到需要的「工」與「人才」。
工商協進會也贊同調升最低工資，雖然4.08％的調幅與原先期待的3％有落差，但還在可接受的範圍。不過，工商協進會提醒，不少中小企業面臨「利潤縮小、毛利降低」的困境，最低工資的調升，勢必對這些企業的經營產生一定程度的壓力，建議最低工資審議會研究小組應納入更多產業別代表，以利於全盤的評估。
商總也認為，提高最低工資對於改善勞工生活非常重要，但需考量企業的支付能力，希望政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施。商總同樣認為，缺工問題造成服務業經營更加困難，希望政府正視此一問題的嚴重性。
