行政院主計總處最新薪資調查，適逢發放年終獎金，今年第一季國人平均薪資為57582元，為歷年同期最高，較上年同期增加5.54%，但實質薪資平均為55872元，雖較前2年增加，但仍不及16年前的水準。
主計總處分析，單從數字來看，今年第一季薪資較1998年的56949元增加15.25%，但同期間消費者物價指數增幅17.47%，以致實質薪資較16年前減少1.89%。
台灣實質薪資年年倒退，反觀台灣上市公司的獲利，根據Cmoney統計，去年上市公司稅後獲利預估為1.4兆元，年增率46%，主要獲利貢獻來自於景氣循環股，包括塑化、鋼鐵、航運、DRAM、TFT及太陽能、半導體與金控產業。繼去年獲利高成長之後，今年第一季上市公司再繳出亮麗成績單，獲利成長8.97%。
企業成長強勁 獲利果實領薪族分不到
公司獲利成長，遠遠高於勞工的薪資成長率。政府調升基本工資牛步，郭董調薪在產業界能否產生蝴蝶效應，尚難定論，不過行政院近來動作也大起來了，不僅經濟部打算推動修改公司法的利潤分配機制，要求公司章程明訂獲利需提撥一定數額給員工分享。
此外，金管會也請證交所研擬在8月推出「調薪100指數」，專挑有獲利、流動性、定期為員工加薪等三大指標的上市櫃公司為成分股，就是看好獲選納入指數的上市公司，因為定期為員工加薪正是企業獲利與經營良好的表徵，代表該企業投資前景良好。
主計總處公布的台灣第一季GDP成長率達3.04%，這是連續五季正成長，主要成長動能來自出口和內需消費，特別第一季正值農曆春節，不僅薪資增加，帶動股市、金融和消費的交易熱絡，經濟部最新公布的4月外銷訂單增加8.9%，較3月成長5.9%，顯示台灣受惠美歐日等成熟國家的經濟復甦，出口日趨暢旺。
薪資高低，應該視勞動市場供給需求決定，郭董在兩岸呼風喚雨，他的「薪薪」大動作，牽動兩岸台商最敏感的神經，如今政府也將介入指導企業加薪，儘管企業竊竊私語，但從人才是企業的重要資產來看，值此全球景氣復甦、台灣經濟觸底反彈，企業獲利有機會再攀新高之際，除了讓股東享受獲利果實外，也該是以實際行動－－加薪好好愛員工了。
（本專欄僅代表專家個人觀點）
