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目標邁向350店!永慶房屋雙北直營店擴大徵才 業界最佳徵才方案《永慶薪自由》業務新人首年保障收入72萬

目標邁向350店!永慶房屋雙北直營店擴大徵才 業界最佳徵才方案《永慶薪自由》業務新人首年保障收入72萬

多次在市場低谷中拉大勝差的永慶房產集團再展現強勁實力,宣布啟動大展店計畫,設下3年全台達成2500店的新里程碑。旗下直營品牌永慶房屋,目前穩居雙北店數最多的房仲品牌,更設...
國內醫師大缺工?沈政男曝「1關鍵」:加薪解決不了問題

國內醫師大缺工?沈政男曝「1關鍵」:加薪解決不了問題

台灣醫院住院醫師的選科結果再度引發討論,近期網路上流傳一份台大醫院招收住院醫師熱門科別名單,眼科與精神科高居前兩名,傳統重症科別如內科、外科、婦產科、兒科與急診則位居...
買屋送裝潢,出事責任誰來扛?代銷薦證灰色地帶待釐清

買屋送裝潢,出事責任誰來扛?代銷薦證灰色地帶待釐清

近來不少建案訴求「買屋送裝潢」,然而潛藏風險恐遇裝修糾紛或蟑螂,一旦出事,責任該由誰來負?若代銷、房仲甚至網紅介入推薦,究竟是否須負連帶賠償?專家指出,這正是目前消費...
管委會失聯 從萬華到公館,社區共識為何總組不起來?

管委會失聯 從萬華到公館,社區共識為何總組不起來?

當一棟大樓失去了共同治理的能力,風險往往不是從結構開始,而是從「共識瓦解」開始。從萬華到公館,《住展》實地走訪兩個看似不同、卻同樣無力的社區——一個遲遲組不起管委會,...
民怨炸鍋!補充保費新制 7小時急停

民怨炸鍋!補充保費新制 7小時急停

衛福部長石崇良拋出補充保費新制變革,包括利息、股利、租金三項目的補充保費改採「年度結算制」,消息傳出後,立刻引發民怨大反彈,連民進黨立委都有怨言。6日中午,石崇良親上...
全球卵銀發起「性別友善職場倡議」 呼籲企業將生育健康納入永續核心

全球卵銀發起「性別友善職場倡議」 呼籲企業將生育健康納入永續核心

在全球少子化與多元平權浪潮交織的時代,如何兼顧企業永續發展與員工生育健康,成為新世代人力資源的重要課題。全球卵銀董事長徐明義於ATD亞太年會正式發起「性別友善職場倡議」...
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