記者游其昌／台北報導
年金改革國是會議前夕，副總統陳建仁昨天強調，這次年金改革方案有兩大亮點，其一是婦女團體多次反應，能將婦女育嬰假併入年金年資採計，其次是年金、年資可攜制的職域轉換設計，前者可以照顧婦女權益，並提高生產意願，後者可鼓勵人才跨職域的自由流動，讓年輕人能勇闖職涯轉換。
副總統陳建仁昨天表示，將婦女育嬰假併入年金年資採計，是這次改革亮點之一
過去銓敘部曾解釋，育嬰假留職停薪不宜採計退休年資。我國規定婦女育嬰假為兩年，其中有六個月可領取投保薪資六成薪。
多位年金改革委員在年改會議上都主張，婦女育嬰假期間雖然不支薪，但應當計入年金年資。政務委員林萬億也表示，經濟合作發展組織國家（OECD），多數都有將婦女育嬰留職停薪計入，因此這次年金改革方案，也採納委員建議，讓婦女育嬰能享有年資併計的權宜。
陳建仁表示，年金、年資可攜制設計，可以讓不同職業別保留年資，合併計算，但年金可以因公保、勞保不同分開計算，不會影響到年輕人職業轉變權益，仍然可以享受到年金福利。
陳建仁舉例，像是研究生在學校擔任助理適用勞保，拿到教職或是取得公務員資格適用公保，可以年資併計，而勞保、公保年金分開計算，不會因為職業角色改變，影響到年金申請，這樣的制度變革，有利於現代社會的職能轉換，也能鼓勵年輕人勇於接受不同挑戰。
