記者江睿智／台北報導
因應年金請領年齡將延至65歲及不同職場人才跨領域流動的需要，這波年金改革將推動不同職域別的年資可攜，未來不論公轉私，或私轉公任職，將採「年資併計、年金分計」的處理原則。
年金改革將推動不同職域別的年資可攜，未來將採「年資併計、年金分計」的處理原則。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
年金請領年齡將延至65歲，國家年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億說，「未來工作時間會很長」，將會有很多公務員、老師將由公部門釋出，轉往私部門任職，因此必須建立友善職場，有利跑道轉換。
目前勞保和國保年資已可併計，林萬億也指出，未來將擴大到各職業別年資可併計。他表示，以前職業變動少，大多數的人決定從事軍公教，幾乎一待就是一輩子，很少變動，但隨著人口結構改變、職業轉換頻繁，不同工作年資的保留與併計已屬必要，年金權將可攜，以成就年金請領資格。
林萬億解釋，現在軍公教為能領取月退，須在既有職務上申請退休，所以要熬到退休那一天，即便早已不喜歡軍公教的工作，也得熬下去。未來年資可保留後，軍公教就可離開現職，到私部門工作，等到退休時，例如在公部年資13年、私部門10年，就可分別領取公、私部門退休金，依不同保險年金分別計算，最後合併領取。
