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公務員13年+企業13年 26年公勞保年資可併計

#年金改革 #陳建仁 #勞保 #國民年金 #年資 #政策

記者鄭宏斌/台北報導

年金改革國是會議周日登場,年金改革委員會召集人、副總統陳建仁下午2點公布改革方案,年金改革將不溯及既往,勞保最高投保薪資可望提高,此外未來也可「跨職域轉任」,不同職業的年資併計,年金分別領取。

年金改革聯盟上午在立法院外絕食區舉行記者會,抗議年金改革是假改革真鬥爭(記者曾吉松/攝影)

軍公教團體發動凱道抗爭,陳建仁上午接受廣播專訪澄清,以前領的錢不會追繳,溯及既往的說法是錯誤的,大家不用擔心。不管有沒有領18%,都有地板保護原則,現在有月退休金2萬5和3萬2兩個方案,將在國是會議討論,在這個地板以下,一刀都不會動;如果修法順利通過,2018年就是改革元年,希望「世世代代領得到,長長久久領到老」。

勞保方面,陳建仁說,政府會負最終給付責任。蔡總統也同意勞保財務要健全,未來五年將每年撥補2百億元,2022年再來檢討。原本勞保預計2027年用完,可延長到2036年。

至於勞工年金「天花板」最高投保薪資45800元,陳建仁說,在溝通協調的過中,勞團希望提高,資方也不完全反對,但認為如果超過,勞方付的百分比就要多一點,現在還在談。

陳建仁提出「跨職域轉任」概念,希望公教勞的標準劃一,例如費率同樣增加到18%,薪資採計期間延長到15年,領取年齡65歲。未來若有人當公務員13年,再到企業做13年,這26年的公保、勞保年資可以併計,年金分開領取。

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